Questão #1375141 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Questões encontradas
Questão #1375123 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Aponte a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1374677 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Sobre os dissídios coletivos, leia atentamente as assertivas abaixo e marque, em seguida, a resposta correta:I - Para a solução dos conflitos coletivos, as partes envolvidas podem recorrer à arbitragem, expressamente autorizada p…
Resolver questão →Questão #1374610 · Direito Processual do Trabalho · 2010
A respeito dos meios de prova admitidos no Processo do Trabalho, encontramos a prova testemunhal. Acerca dessa modalidade, é incorreto afirmar:
Resolver questão →Questão #1374609 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Sobre a cobrança das contribuições sociais na Justiça do Trabalho, marque a resposta correta:
Resolver questão →Questão #1374332 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Em regra, tratando-se de ação rescisória,
Resolver questão →Questão #1374326 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Considere as seguintes assertivas a respeito das provas: I. A indicação do perito assistente é faculdade da parte, a qual deve responder pelos respectivos honorários, ainda que vencedora do objeto da perícia. II. Se a testemunha …
Resolver questão →Questão #1373745 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Quanto às ações admissíveis na Justiça do Trabalho,
Resolver questão →Questão #1373660 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Marco ajuizou uma ação trabalhista em desfavor de Paulo, proprietário de uma revendedora de carros. Em razão dessa ação, foi expedida uma intimação no dia 17 de março de 2009 (terça-feira), para que Paulo realizasse determinado a…
Resolver questão →Questão #1372592 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Assinale a alternativa que apresente o Tribunal competente para julgar, originariamente, dissídio coletivo em que seja parte entidade sindical dos bancários, envolvendo o território do Estado de Santa Catarina.
Resolver questão →Questão #1372498 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1372097 · Direito Processual do Trabalho · 2010
A concessão de medida liminar até decisão final do processo, em ações trabalhistas que visem tornar sem efeito a transferência disciplinar, aproximase de uma figura jurídica abaixo. Assinale:
Resolver questão →Questão #1372096 · Direito Processual do Trabalho · 2010
No que se refere ao entendimento sumulado do TST quanto à conseqüência da ausência de uma das partes à audiência no processo do trabalho, analise as expressões abaixo e posteriormente responda: I. Aplica-se a confissão à parte qu…
Resolver questão →Questão #1372095 · Direito Processual do Trabalho · 2010
No que se refere ao recurso de agravo de instrumento no processo do trabalho, quando ainda não garantido o juízo, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1372094 · Direito Processual do Trabalho · 2010
No que se refere à organização da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta:
Resolver questão →Questão #1372093 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Quanto à audiência, analise as expressões abaixo e posteriormente responda: I. Terminada a defesa, seguir-se-á a instrução do processo, podendo o juiz ex officio interrogar os litigantes. II. O depoimento das partes e testemunhas…
Resolver questão →Questão #1372015 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Se a sentença cível transitada em julgado declarar que o autor é autônomo e lhe manda pagar verbas pertinentes à representação comercial autônoma:
Resolver questão →Questão #1371694 · Direito Processual do Trabalho · 2010
O juiz trabalhista deve declarar, na hora marcada, aberta a audiência por força do caput do art. 815 da CLT. Entretanto, se, até 15 minutos após a hora marcada, o juiz não houver comparecido, as partes podem retirar-se, nos termo…
Resolver questão →Questão #1371180 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Acerca da desconsideração da personalidade jurídica, assinale a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1371179 · Direito Processual do Trabalho · 2010