Questão #1475368 · Direito do Trabalho · 2008
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Questão #1475352 · Direito do Trabalho · 2008
Faz um ano que Tício teve rescindido o seu contrato de trabalho com a empresa GUKO. Considerando que Tício laborava para a empresa há dez anos, em regra, ele terá mais
Resolver questão →Questão #1474769 · Direito do Trabalho · 2008
Julgue os itens a seguir, acerca do abono salarial e do segurodesemprego. Dependendo do salário recebido pelo beneficiário, o valor do seguro-desemprego poderá ser menor que um salário mínimo.
Resolver questão →Questão #1474768 · Direito do Trabalho · 2008
Julgue os itens a seguir, acerca do abono salarial e do segurodesemprego. É finalidade do programa de seguro-desemprego prover a assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado, em virtude de qualquer tipo de dispen…
Resolver questão →Questão #1474725 · Direito do Trabalho · 2008
No que diz respeito à emissão de Carteira de Trabalho ePrevidência Social (CTPS), julgue os itens subseqüentes. Caso sejam esgotados os espaços previstos na CTPS para as anotações, deverá ser solicitada a emissão de nova carteira…
Resolver questão →Questão #1474724 · Direito do Trabalho · 2008
Julgue os itens a seguir, acerca do abono salarial e do segurodesemprego. O período máximo durante o qual um trabalhador desempregado pode receber o benefício do segurodesemprego é de seis meses.
Resolver questão →Questão #1474600 · Direito do Trabalho · 2008
Quanto à proteção ao trabalho do menor e da mulher, julgue os itens a seguir. Considera-se menor, para efeitos da legislação trabalhista, o trabalhador de 16 a 18 anos de idade.
Resolver questão →Questão #1474599 · Direito do Trabalho · 2008
Considerando aspectos relativos à jornada de trabalho, ao salário, à remuneração e à segurança e medicina no trabalho, julgue os itens que se seguem. Os frentistas que operam as bombas de gasolina não possuem o direito de receber…
Resolver questão →Questão #1474598 · Direito do Trabalho · 2008
Considerando aspectos relativos à jornada de trabalho, ao salário, à remuneração e à segurança e medicina no trabalho, julgue os itens que se seguem. A utilização, pelo empregado, também em atividades particulares, de automóvel f…
Resolver questão →Questão #1474577 · Direito do Trabalho · 2008
Julgue os seguintes itens, que tratam dos conceitos de salário e remuneração e dos adicionais de periculosidade e insabubridade. Caso um trabalhador de uma indústria de tabacos, ao final de cada mês, receba da empresa quatro maço…
Resolver questão →Questão #1474568 · Direito do Trabalho · 2008
Submetida uma demanda trabalhista à comissão de conciliação prévia, celebrou-se acordo. Entretanto, a reclamada não o cumpriu. Nessa situação,
Resolver questão →Questão #1474567 · Direito do Trabalho · 2008
Assinale a opção correta com referência à situação de trabalhador que recebe mensalmente uma quantia fixa e outra variável, sendo esta resultante de gorjetas.
Resolver questão →Questão #1474539 · Direito do Trabalho · 2008
Com referência ao direito de greve, à jornada de trabalho e aoperíodo de descanso, julgue os itens que se seguem. Segundo o STF, o direito de greve no serviço público não pode ser exercido enquanto não for editada lei específica …
Resolver questão →Questão #1474532 · Direito do Trabalho · 2008
A respeito de salário e remuneração, julgue os seguintes itens. A parcela paga ao bancário sob a denominação de quebra de caixa possui natureza indenizatória, pelo que não integra o salário do prestador dos serviços.
Resolver questão →Questão #1474525 · Direito do Trabalho · 2008
Com referência ao conceito legal de trabalhador avulso, julgue o item seguinte.É considerado trabalhador avulso aquele que presta serviços de forma autônoma, com profissionalismo e habitualidade, sem dependência ou subordinação p…
Resolver questão →Questão #1474524 · Direito do Trabalho · 2008
Acerca dos intervalos interjornadas e das alterações no contratode trabalho, julgue os itens a seguir. Quando o empregador não respeitar o intervalo mínimo de descanso interjornadas, deverá pagar as horas subtraídas do trabalhado…
Resolver questão →Questão #1474508 · Direito do Trabalho · 2008
A respeito do direito do trabalho e do direito processual do trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1474507 · Direito do Trabalho · 2008
O salário-educação devido pelas empresas e previsto no art. 212, § 5º, da CF, na forma em que vier a ser disposto em regulamento, é calculado com base na alíquota de 2,5% sobre o total de remunerações pagas ou creditadas, a qualq…
Resolver questão →Questão #1474506 · Direito do Trabalho · 2008
Assinale a opção correta, acerca de salário, remuneração e indenizações trabalhistas.
Resolver questão →Questão #1474491 · Direito do Trabalho · 2008