Questão #1488410 · Direito do Trabalho · 2007
Questões encontradas
Questão #1488404 · Direito do Trabalho · 2007
Analise as proposições abaixo ( de I a V ) e assinale a alternativa correta, conforme sejam verdadeiras ou falsas : I- rescindindo por acordo seu contrato de trabalho, o empregado estável optante tem direito ao mínimo de 50% do t…
Resolver questão →Questão #1488403 · Direito do Trabalho · 2007
Sobre o bancário, assinale a alternativa falsa :
Resolver questão →Questão #1488402 · Direito do Trabalho · 2007
Analise as proposições abaixo ( de I a V ) e assinale a alternativa correta, conforme sejam verdadeiras ou falsas : I- em caso de rescisão de contrato de trabalho, havendo controvérsia sobre o montante das verbas rescisórias, o e…
Resolver questão →Questão #1488401 · Direito do Trabalho · 2007
São prerrogativas dos sindicatos, exceto :
Resolver questão →Questão #1488291 · Direito do Trabalho · 2007
Com relação aos sujeitos e aos responsáveis pela relação laboral,julgue os próximos itens. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante s…
Resolver questão →Questão #1488290 · Direito do Trabalho · 2007
No que se refere à remuneração e ao salário, julgue os itensa seguir. Compreendem-se na remuneração do empregado, além do salário, gorjetas, comissões, percentagens, gratificações, abonos, diárias para viagens e indenização por d…
Resolver questão →Questão #1488273 · Direito do Trabalho · 2007
Quanto à prescrição e decadência trabalhistas, julgue os itenssubseqüentes. O prazo prescricional pode ser interrompido no curso do trânsito da demanda perante a Comissão de Conciliação Prévia.
Resolver questão →Questão #1488269 · Direito do Trabalho · 2007
A partir da Constituição Federal de 1988 (CF), muitos direitostrabalhistas foram elevados ao plano constitucional ou tiveram suadisciplina alterada. Acerca desse tema, julgue os próximos itens. O salário mínimo é fixado por lei f…
Resolver questão →Questão #1488268 · Direito do Trabalho · 2007
Em relação aos requisitos e efeitos dos contratos de trabalho,julgue os itens subseqüentes. O dono de obra é, em qualquer caso, responsável direta ou solidariamente pelos trabalhadores que tenham prestado serviços para a sua cons…
Resolver questão →Questão #1488042 · Direito do Trabalho · 2007
Considere as seguintes proposições: I. Os direitos ou interesses coletivos em sentido amplo abrangem todas as espécies de direitos ou interesses metaindividuais, ou seja, os difusos, os coletivos em sentido estrito e os individua…
Resolver questão →Questão #1488041 · Direito do Trabalho · 2007
Considere as seguintes proposições. I. Para a caracterização do empregador rural é indispensável que este explore atividade agrícola, pecuária ou agroindustrial, com destinação ao mercado, ainda que o faça em imóvel inserido em á…
Resolver questão →Questão #1488040 · Direito do Trabalho · 2007
Considere as proposições abaixo: I. Não configura vínculo de emprego a prestação, a serviço da administração do edifício, de atividades de limpeza em um condomínio residencial, em um dia por semana, pelo período de cinco meses, p…
Resolver questão →Questão #1488039 · Direito do Trabalho · 2007
Considere as seguintes proposições: I. O poder regulamentar do empregador, porque resultante de sua vontade unilateral meramente privada, não tem o condão de produzir norma jurídica, sendo tratada pelo Direito do Trabalho como si…
Resolver questão →Questão #1488038 · Direito do Trabalho · 2007
Considere as seguintes proposições: I. O empregado que sofrer acidente, fora do local e horário de trabalho, na prestação espontânea de serviço à empregadora para lhe evitar prejuízo terá garantida, pelo prazo mínimo de doze mese…
Resolver questão →Questão #1487888 · Direito do Trabalho · 2007
Acerca da prescrição, decadência, renúncia e transação em Direito do Trabalho, julgue os itens subseqüentes. A decadência, diversamente da prescrição, é suscetível de interrupção ou suspensão.
Resolver questão →Questão #1487887 · Direito do Trabalho · 2007
Há situações em que o contrato de trabalho, sem ser rescindido, tem efeitos sobrestados ou diminuídos; noutras, pode tanto o empregado como o empregador rescindir ou postular a rescisão do contrato de trabalho. Com relação a esse…
Resolver questão →Questão #1487886 · Direito do Trabalho · 2007
O Direito do Trabalho envolve as relações de trabalho, incluindo as que se firmam sob vínculo de emprego. Acerca desse assunto e quanto aos requisitos que distinguem as situações de contrato de trabalho, contrato de emprego, assi…
Resolver questão →Questão #1487869 · Direito do Trabalho · 2007
As comissões de conciliação prévia estão reguladas pela Lei n.º9.958/2000, que inseriu artigos à CLT. Com relação a esseassunto, julgue os itens que se seguem. O prazo prescricional será interrompido a partir da provocação da com…
Resolver questão →Questão #1487868 · Direito do Trabalho · 2007