Questão #1513092 · Direito do Trabalho · 2004
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Questão #1513091 · Direito do Trabalho · 2004
Assinale, dentre as alternativas a seguir, a hipótese que não retrata elemento caracterizador do vínculo de emprego:
Resolver questão →Questão #1512824 · Direito do Trabalho · 2004
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Questão #1512815 · Direito do Trabalho · 2004
Observe a seguinte Demonstração do Resultado do Exercício,com valores em reais:Tendo em vista o Demonstrativo do Valor Adicionado –DVA, pode–se afirmar que ficou para o Governo a quantia,em reais, de:
Resolver questão →Questão #1512813 · Direito do Trabalho · 2004
Um produtor procurou um zootecnista para elaborar um projeto de criação de peixes. No primeiro contato entre eles, foram discutidos aspectos técnicos, econômicos e de mercado relativos à atividade de piscicultura. Foi marcada uma…
Resolver questão →Questão #1511276 · Direito do Trabalho · 2004
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotéticaacerca de sucessão de empresas, sujeitos do contrato de trabalho esolidariedade de empresas no âmbito do direito do trabalho, seguida deuma assertiva a ser julga…
Resolver questão →Questão #1511275 · Direito do Trabalho · 2004
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situaçãohipotética relativa a estabilidade no emprego e a suspensão,interrupção e execução do contrato de trabalho, seguida de umaassertiva a ser julgada. Com o objetivo de criar o…
Resolver questão →Questão #1510868 · Direito do Trabalho · 2004
Assinale a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1510867 · Direito do Trabalho · 2004
Rompido o contrato de trabalho celebrado por prazo indeterminado, a pedido do empregado quando contava com 6 meses e 18 dias de trabalho, segundo a orientação sumulada do colendo TST, é correto afirmar que ele tem direito:
Resolver questão →Questão #1510866 · Direito do Trabalho · 2004
Analise a proposição a seguir e assinale a alternativa correta: Em relação aos empregados que trabalham no interior de câmaras frias, prescreve a CLT:
Resolver questão →Questão #1510865 · Direito do Trabalho · 2004
Em relação às normas de proteção ao menor, é correto afirmar que, pela CLT, é permitido o trabalho:
Resolver questão →Questão #1510663 · Direito do Trabalho · 2004
Quanto ao Vice-Presidente da República, considere o seguinte: I. Não poderá, sem licença do Congresso Nacional, ausentar-se do País por período superior a quinze dias, sob pena de perda do cargo. II. Auxiliará o Presidente da Rep…
Resolver questão →Questão #1510624 · Direito do Trabalho · 2004
A habitação, a alimentação, o transporte e o vestuário que o empregador fornece ao empregado em virtude do contrato de trabalho ou do costume constituem
Resolver questão →Questão #1510623 · Direito do Trabalho · 2004
Considere as seguintes afirmações relativas a analistas judiciários do Tribunal Regional do Trabalho: I. Orestes foi eleito Deputado Estadual; por essa razão, investido do mandato, ficará afastado de seu cargo. II. Silvio foi inv…
Resolver questão →Questão #1510520 · Direito do Trabalho · 2004
Certo empregado, cabineiro de elevadores, celebrou contrato de trabalho com um condomínio, admitindo a prorrogação de até três horas em sua jornada de trabalho diária. A caracterização desta prorrogação na referida atividade prof…
Resolver questão →Questão #1510519 · Direito do Trabalho · 2004
Um empregado de empresa de financiamento trabalha no posto de atendimento recepcionando os interessados. Considerando a natureza de sua contratação, a alternativa que indica a carga horária diária e o adicional mínimo pelas horas…
Resolver questão →Questão #1510506 · Direito do Trabalho · 2004
Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, estiver na seguinte condição:
Resolver questão →Questão #1510500 · Direito do Trabalho · 2004
A reclamação não poderá ser apresentada por:
Resolver questão →Questão #1510499 · Direito do Trabalho · 2004
Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo sobre a hora diurna de, pelo menos:
Resolver questão →Questão #1510457 · Direito do Trabalho · 2004