Questão #1513437 · Direito do Trabalho · 2004
Questões encontradas
Questão #1513436 · Direito do Trabalho · 2004
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situaçãohipotética relativa a estabilidade no emprego e a suspensão,interrupção e execução do contrato de trabalho, seguida de umaassertiva a ser julgada. Paulo prestou serviços co…
Resolver questão →Questão #1513368 · Direito do Trabalho · 2004
Considere uma mecanógrafa da empresa gráfica X. A alternativa que indica o intervalo de sua intrajornada e o período de trabalho em que ele ocorre é:
Resolver questão →Questão #1513355 · Direito do Trabalho · 2004
A jornada de trabalho dos motoristas rodoviários é classificada, pela doutrina, como:
Resolver questão →Questão #1513349 · Direito do Trabalho · 2004
Com referência ao procedimento sumaríssimo, a alternativa que indica corretamente o número máximo de testemunhas para cada parte e a condição quanto à necessidade ou não de intimação é:
Resolver questão →Questão #1513348 · Direito do Trabalho · 2004
O Recurso de Revista tem o seguinte efeito:
Resolver questão →Questão #1513347 · Direito do Trabalho · 2004
Quando o Reclamado cria embaraços ao recebimento da notificação ou não é encontrado para responder a Reclamação Trabalhista proposta, a notificação far-se-á por meio de:
Resolver questão →Questão #1513346 · Direito do Trabalho · 2004
Compete às Varas do Trabalho conciliar e julgar as causas trabalhistas, com exceção do seguinte tipo de dissídio:
Resolver questão →Questão #1513345 · Direito do Trabalho · 2004
Nos dissídios individuais, o não comparecimento do reclamante à audiência por motivo irrelevante tem como efeito:
Resolver questão →Questão #1513323 · Direito do Trabalho · 2004
Julgue os itens a seguir, com referência ao ato administrativo. A anulação e a revogação do ato administrativo não são as únicas causas possíveis para a extinção dele. A realização total dos efeitos do ato, o implemento de condiç…
Resolver questão →Questão #1513253 · Direito do Trabalho · 2004
No último trimestre do ano, um vendedor, remunerado exclusivamente à base de comissões, atingiu R$ 180,00 no mês de outubro, R$ 250,00 no mês de novembro e R$ 330,00 no mês de dezembro. Nessa hipótese, receberá
Resolver questão →Questão #1513252 · Direito do Trabalho · 2004
Durante o período aquisitivo do direito a férias, um empregado faltou 5 vezes ao serviço. Nesse caso, terá direito a férias de
Resolver questão →Questão #1513234 · Direito do Trabalho · 2004
Os empregados sob o regime de tempo parcial, assim considerado aquele tempo cuja duração não exceda a vinte e cinco horas semanais
Resolver questão →Questão #1513213 · Direito do Trabalho · 2004
Quanto à competência legislativa da União, é INCORRETO afirmar:
Resolver questão →Questão #1513157 · Direito do Trabalho · 2004
Considere:I. A transferência do empregado, ainda que não acarrete mudança de domicílio, só é válida com o consentimento expresso do mesmo.II. O adicional de transferência previsto em lei é de 30%.III. O empregado que exerce cargo…
Resolver questão →Questão #1513156 · Direito do Trabalho · 2004
O contrato de trabalho por prazo determinado passará a vigorar como contrato por prazo indeterminado na hipótese de
Resolver questão →Questão #1513136 · Direito do Trabalho · 2004
Na ausência de disposições legais ou contratuais, são formas de integração do Direito do Trabalho:
Resolver questão →Questão #1513135 · Direito do Trabalho · 2004
A responsabilidade pelas obrigações trabalhistas, de empresas pertencentes ao mesmo grupo econômico, será
Resolver questão →Questão #1513134 · Direito do Trabalho · 2004
A relação de emprego pressupõe
Resolver questão →Questão #1513123 · Direito do Trabalho · 2004