Questão #1068518 · Direito do Trabalho · 2017
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Questão #1068517 · Direito do Trabalho · 2017
Nos termos da lei que disciplina o trabalho portuário, é INCORRETO afirmar que:
Resolver questão →Questão #1068516 · Direito do Trabalho · 2017
Assinale a alternativa INCORRETA:
Resolver questão →Questão #1068380 · Direito do Trabalho · 2017
A respeito de terceirização no direito do trabalho e considerando as Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1068379 · Direito do Trabalho · 2017
Tendo em vista as Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho no que se refere ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1068265 · Direito do Trabalho · 2017
Relativamente à convenção e ao acordo coletivo de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1068264 · Direito do Trabalho · 2017
A respeito da jornada de trabalho e dos períodos de descanso, assinale a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1068263 · Direito do Trabalho · 2017
A respeito do empregado e do empregador, assinale a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1068231 · Direito do Trabalho · 2017
Dalva é empregada da empresa Estrela do Sul S.A. e possui um filho menor de 18 anos, que frequenta regularmente a escola. Requereu ao seu empregador que pudesse gozar as suas férias em período coincidente com as férias escolares …
Resolver questão →Questão #1068230 · Direito do Trabalho · 2017
Thiago é empregado em estabelecimento bancário, exercendo função de gerência (gerente de relacionamento). Apesar da existência de cláusula coletiva prevendo o pagamento de gratificação de função no valor de 50% do salário do carg…
Resolver questão →Questão #1068229 · Direito do Trabalho · 2017
Maria Helena é empregada de uma grande empresa, exercendo cargo de confiança. Em razão da comprovada necessidade do serviço, foi transferida, sem sua prévia anuência, para filial da empresa situada em outro Estado, o que lhe impô…
Resolver questão →Questão #1068222 · Direito do Trabalho · 2017
Madalena é empregada da empresa Fábrica de Sonhos Ltda., localizada em Rio do Sul (SC), na qual exerce a função de vendedora, cumprindo jornada de trabalho de 2ª a 6ª feira das 9:00 às 18:30 horas, com intervalo para refeição de …
Resolver questão →Questão #1068148 · Direito do Trabalho · 2017
Os irmãos Jairo e Júlio trabalham na mesma empresa em Caçador (SC). Jairo cumpre jornada de 2ª a 6ª feira das 15:00 às 19:00 horas, ao passo que Júlio labuta de 2ª a 6ª feira das 9:00 às 16:00 horas.Sobre o intervalo intrajornada…
Resolver questão →Questão #1068147 · Direito do Trabalho · 2017
Para que alguém seja considerado empregado na forma prevista na CLT, NÃO é necessário o seguinte requisito:
Resolver questão →Questão #1068134 · Direito do Trabalho · 2017
Rogério é empregado da empresa BETA Ltda. e, no mês de maio de 2017, realizou horas extras e trabalhou, excepcionalmente, em horário noturno. Ao receber o contracheque do mês em questão, Rogério viu que havia as rubricas salário …
Resolver questão →Questão #1068133 · Direito do Trabalho · 2017
Antonieta é empregada na empresa Calçados do Sul Ltda., cumprindo jornada de 2ª feira a sábado das 5:30 às 15:30 horas, com pausa alimentar de 2 horas.Diante da situação apresentada e dos termos da CLT, é correto afirmar que:
Resolver questão →Questão #1068019 · Direito do Trabalho · 2017
Hefesto trabalhou por 3 anos na empresa Netuno Equipamentos Náuticos em sua matriz situada no município do Rio de Janeiro, quando foi transferido para a filial da empresa na cidade de Santos, para exercer as mesmas funções em sub…
Resolver questão →Questão #1068009 · Direito do Trabalho · 2017
A empresa Ajax Produções contratou os serviços de dois operadores de som para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente, optando pelo regime de trabalho temporário. Conforme legislação …
Resolver questão →Questão #1067944 · Direito do Trabalho · 2017
A constatação de que o exercício de qualquer atividade profissional gera riscos à saúde e à integridade física do trabalhador fez com que, gradativamente fosse sendo construída uma estrutura de proteção ao trabalhador, passando a…
Resolver questão →Questão #1067501 · Direito do Trabalho · 2017