Questão #1076931 · Direito do Trabalho · 2017
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Questão #1076930 · Direito do Trabalho · 2017
Marta era empregada da empresa Surpresa Ltda., exercendo a função de secretária. Após dois anos de serviços prestados, recebeu aviso prévio trabalhado. Durante o período de cumprimento do aviso prévio, a respectiva empregada prat…
Resolver questão →Questão #1076784 · Direito do Trabalho · 2017
Considerando que, no Direito do Trabalho, tanto a jornada, quanto o intervalo envolvem matérias relativas às saúdes física, mental e social do trabalhador, assinale a alternativa CORRETA.
Resolver questão →Questão #1076724 · Direito do Trabalho · 2017
Assinale a alternativa correta em relação à profissionalização e ao trabalho da criança e do adolescente.
Resolver questão →Questão #1076646 · Direito do Trabalho · 2017
Mario presta serviços com subordinação, mas sem continuidade, havendo alternância de períodos de prestação de serviços e inatividade, determinados em horas, dias ou meses. Ênio assume os riscos de sua atividade econômica, não pos…
Resolver questão →Questão #1076626 · Direito do Trabalho · 2017
A partir das disposições introduzidas pela Lei nº 13.467/2017, sobre prorrogação e compensação de jornada de trabalho, considere:I. Em se tratando de trabalho em regime de tempo parcial, as horas suplementares da jornada de traba…
Resolver questão →Questão #1076576 · Direito do Trabalho · 2017
A respeito do teletrabalho previsto na Lei nº 13.467 de 2017, considere:I. Entende-se teletrabalho a prestação de serviços exclusivamente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de com…
Resolver questão →Questão #1076206 · Direito do Trabalho · 2017
Conceição completou o seu período aquisitivo de férias junto ao empregador GAMA Ltda. e agora aguarda a marcação de suas férias. Conceição tem um filho de 16 anos que é estudante do ensino médio.Diante dos termos da CLT, é corret…
Resolver questão →Questão #1076205 · Direito do Trabalho · 2017
Dos direitos trabalhistas previstos na Constituição Federal de 1988, aquele que até o presente momento NÃO foi regulamentado é:
Resolver questão →Questão #1076051 · Direito do Trabalho · 2017
No tocante ao trabalhador bancário, assinale a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1075703 · Direito do Trabalho · 2017
Em razão de problemas de saúde os sócios proprietários da empresa Celestial Peças e Componentes Eletrônicos transferiram todas as suas cotas sociais para seus sobrinhos. Houve alteração da razão social da empresa, mas permanecera…
Resolver questão →Questão #1075659 · Direito do Trabalho · 2017
Assinale a alternativa correta:
Resolver questão →Questão #1075626 · Direito do Trabalho · 2017
As férias têm por objetivo a preservação da saúde e da integridade física do empregado, na medida em que o repouso a ser usufruído nesse período visa a recuperar as energias gastas e permitir que o trabalhador retorne ao serviço …
Resolver questão →Questão #1075625 · Direito do Trabalho · 2017
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes − CIPA − tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da …
Resolver questão →Questão #1075531 · Direito do Trabalho · 2017
A respeito do FGTS e do direito de greve, julgue o item seguinte. Para o TST, a greve realizada com motivação política explícita, ainda que seja de curta duração, é abusiva.
Resolver questão →Questão #1075530 · Direito do Trabalho · 2017
Com referência a duração do trabalho, interrupção do contrato de trabalho, férias e insalubridade, julgue o item que se segue. De acordo com a jurisprudência do TST, será possível a cumulação de adicionais de insalubridade quando…
Resolver questão →Questão #1075529 · Direito do Trabalho · 2017
Julgue o item a seguir, relativos a rescisão do contrato de trabalho e seguro-desemprego. O empregado doméstico que for dispensado terá direito ao benefício do seguro-desemprego se a dispensa se der sem justa causa, mas não terá …
Resolver questão →Questão #1075191 · Direito do Trabalho · 2017
Analise as afirmativas abaixo, classifique-as como Verdadeiras ou Falsas e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.( ) Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empre…
Resolver questão →Questão #1075190 · Direito do Trabalho · 2017
Se a rescisão partir do empregador, o horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, será reduzido em:
Resolver questão →Questão #1075189 · Direito do Trabalho · 2017