Questão #1122331 · Direito do Trabalho · 2015
Questões encontradas
Questão #1121971 · Direito do Trabalho · 2015
Segundo as normas de segurança e medicina do trabalho,
Resolver questão →Questão #1121962 · Direito do Trabalho · 2015
Considere: I. Inobstante o princípio basilar do Direito Individual do Trabalho no tocante à indisponibilidade dos direitos trabalhistas, não há impedimento na supressão de direitos trabalhistas em face do exercício, pelo devedor …
Resolver questão →Questão #1121952 · Direito do Trabalho · 2015
Considerando-se as regras legais sobre a greve, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1121951 · Direito do Trabalho · 2015
Considerando as regras legais sobre remuneração e sobre 13 salário, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1121746 · Direito do Trabalho · 2015
Em relação ao exercício do direito de greve é INCORRETO afirmar que
Resolver questão →Questão #1121745 · Direito do Trabalho · 2015
Considerando as regras estabelecidas por lei para a concessão do aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço, analise: I.Empregado com 11 meses e 29 dias de serviço na mesma empresa, tem direito a 30 dias de avisoprévio. II.Emp…
Resolver questão →Questão #1121744 · Direito do Trabalho · 2015
A intangibilidade ou integralidade caracteriza-se como a restrição imposta pelo legislador em relação aos descontos que o empregador pode efetuar nos salários de seus empregados. Nesse sentido, considere: I.É inválida a presunção…
Resolver questão →Questão #1121722 · Direito do Trabalho · 2015
Considerados os princípios fundamentais do processo civil,
Resolver questão →Questão #1121719 · Direito do Trabalho · 2015
Em normas coletivas firmadas pela empresa MontagensIndustriais Ltda., há previsão de multa por descumprimento decláusulas normativas que foram efetivamente descumpridaspela empresa.Diante disso, assinale a afirmativa correta.
Resolver questão →Questão #1121509 · Direito do Trabalho · 2015
Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue os itensque se seguem. A exigência, feita pelo empregador a um de seus empregados,para este prestar serviços alheios ao contrato de trabalhoconfigura motivo que possibilita ao…
Resolver questão →Questão #1121508 · Direito do Trabalho · 2015
Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue os itensque se seguem. Segundo o STJ, o levantamento judicial do valor referente aoseguro-desemprego, que tem por finalidade prover assistênciafinanceira ao trabalhador desemp…
Resolver questão →Questão #1121507 · Direito do Trabalho · 2015
Julgue os itens a seguir, referentes a alteração, suspensão,interrupção e rescisão do contrato de trabalho. O TST tem admitido a supressão do adicional noturnoquando o empregador transfere, por mútuo consentimento,o empregado do …
Resolver questão →Questão #1121173 · Direito do Trabalho · 2015
O artigo 37, XIII, da CF especifica que é vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de pessoal do serviço público”, contudo, de acordo com o entendimento sumulado pelo Tr…
Resolver questão →Questão #1121172 · Direito do Trabalho · 2015
Qual a proporção de férias correta, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, após o período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho do empregado, que não seja em regime de tempo parcial?
Resolver questão →Questão #1120045 · Direito do Trabalho · 2015
Julgue os itens a seguir, relativos a alteração contratual, comissão de conciliação prévia, férias e aviso prévio no direito do trabalho Conforme entendimento consolidado pelo TST, o contrato de trabalho celebrado sem concurso pú…
Resolver questão →Questão #1119271 · Direito do Trabalho · 2015
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho—CLT, no que se refere às situações em que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, julgue os itens abaixo e, em seguida, assinale a opção CORRET…
Resolver questão →Questão #1119233 · Direito do Trabalho · 2015
Hugo, José e Luiz são colegas de trabalho na mesma empresa.Hugo trabalha diretamente com o transporte de materialinflamável, de modo permanente, nas dependências daempresa. José faz a rendição de Hugo durante o intervalo paraalim…
Resolver questão →Questão #1119103 · Direito do Trabalho · 2016
Hera, com formação em enfermagem, prestou serviços de cuidadora e enfermeira particular para a idosa Isis em sua residênciaa partir de 01/10/2015. Comparecia na casa de Isis em dois plantões por semana de 12 horas cada um, das 10…
Resolver questão →Questão #1119099 · Direito do Trabalho · 2016