Questão #1211730 · Direito do Trabalho · 2013
Questões encontradas
Questão #1211709 · Direito do Trabalho · 2013
Considera-se salário a contraprestação paga pelo empregador ao trabalhador em razão dos serviços prestados, podendo ser paga uma parte em dinheiro e outra em prestações in natura. Conforme previsto em lei, serão consideradas como…
Resolver questão →Questão #1211606 · Direito do Trabalho · 2013
Em relação ao trabalho da mulher, analise os itens abaixo: I- A Lei Maria da Penha assegura à mulher vítima de abuso, mediante provimento judicial, a manutenção do vínculo de emprego, quando necessário o afastamento do local de t…
Resolver questão →Questão #1211605 · Direito do Trabalho · 2013
Considere as assertivas abaixo. I - É facultado aos trabalhadores portuários avulsos formarem cooperativas, as quais poderão estabelecer-se como operadores portuários. II - O Órgão Gestor de Mão de obra é corresponsável por preju…
Resolver questão →Questão #1211428 · Direito do Trabalho · 2013
A suspensão contratual é conceituada como a paralisação temporária dos principais efeitos do contrato de trabalho, não havendo prestação dos serviços nem pagamento de remuneração; enquanto que a interrupção é a paralisação da pre…
Resolver questão →Questão #1211391 · Direito do Trabalho · 2013
Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário para todos os efeitos legais, prestações in natura que a empresa fornecer habitualmente ao empregado a título de
Resolver questão →Questão #1211351 · Direito do Trabalho · 2013
No que concerne às formas de extinção do contrato de trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1211346 · Direito do Trabalho · 2013
Assinale a opção correta acerca do adicional de periculosidade.
Resolver questão →Questão #1211001 · Direito do Trabalho · 2013
Caso o empregado possua estabilidade (ou garantia no emprego) não poderá ser dispensado sem justa causa. Analise os casos listados a seguir e assinale o que possui garantia no emprego.
Resolver questão →Questão #1210705 · Direito do Trabalho · 2013
Acerca da legislação trabalhista, julgue os itens seguintes. O operador de equipamento de tecnologia da informação que trabalha no suporte de equipamentos de um banco das vinte e uma horas às seis horas deverá receber 75 % de adi…
Resolver questão →Questão #1210704 · Direito do Trabalho · 2013
Acerca da legislação trabalhista, julgue os itens seguintes. A empresa que celebrar acordo coletivo com sindicato não será regida pela CLT, uma vez que esta consolidação não regula relações coletivas de trabalho.
Resolver questão →Questão #1210703 · Direito do Trabalho · 2013
Acerca das obrigações acessórias (CAGED e RAIS), benefícios, vale-transporte e Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), julgue os itens que se seguem. O vale transporte, por sua natureza salarial, será incorporado para fins …
Resolver questão →Questão #1210597 · Direito do Trabalho · 2013
No que se refere ao direito do trabalho, julgue os itens seguintes. Havendo culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, o 13.º salário é devido pela metade.
Resolver questão →Questão #1210596 · Direito do Trabalho · 2009
No que se refere ao direito do trabalho, julgue os itens seguintes. Entende-se como rescisão indireta a cessação do contrato de trabalho por iniciativa do empregado, tendo por base alguma ação considerada justa causa praticada pe…
Resolver questão →Questão #1210532 · Direito do Trabalho · 2013
A respeito de segurança e medicina do trabalho, julgue os itens seguintes. O adicional de periculosidade não é acumulável com o de insalubridade, devendo o empregado optar por um deles.
Resolver questão →Questão #1210531 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue os itens a seguir, relativos a prescrição e grupo econômico. No caso de cumulação de pedidos de natureza declaratória e condenatória na mesma ação, somente o pedido condenatório estará sujeito aos prazos prescricionais pre…
Resolver questão →Questão #1209864 · Direito do Trabalho · 2013
A respeito do adicional de insalubridade, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1209863 · Direito do Trabalho · 2013
Considerando a negociação coletiva, sua função e o efeito dos instrumentos normativos coletivos de trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1209862 · Direito do Trabalho · 2013
Acerca dos meios de solução dos conflitos coletivos de trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1209859 · Direito do Trabalho · 2013