Questão #1333355 · Direito do Trabalho · 2011
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Questão #1333354 · Direito do Trabalho · 2011
Petronio trabalhava como guarda noturno para a pessoa jurídica Mato Quebrado. Recebia salário mínimo. Sua jornada era das 22h às 05h, sem intervalo. Tirava quatro folgas consecutivas somente depois de 24 dias trabalhados. Diante …
Resolver questão →Questão #1333353 · Direito do Trabalho · 2011
No que é pertinente às hipóteses de movimentação da conta vinculada do FGTS, assinale a alternativa INCORRETA
Resolver questão →Questão #1333352 · Direito do Trabalho · 2011
Assinale a alternativa que traz uma afirmação CORRETA, à luz da jurisprudência do C. TST:
Resolver questão →Questão #1333351 · Direito do Trabalho · 2011
Assinale o item que, à luz da legislação, contém uma afirmação CORRETA:
Resolver questão →Questão #1333350 · Direito do Trabalho · 2011
Analisando se os itens abaixo (I a IV) contêm proposições verdadeiras ou falsas, indique qual alternativa corresponde, em ordem sequencial, à CORRETA análise dos itens: I - O delegado sindical não é beneficiário da estabilidade p…
Resolver questão →Questão #1333262 · Direito do Trabalho · 2011
A respeito do contrato de aprendizagem, assinale a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1333260 · Direito do Trabalho · 2011
De acordo com a Convenção n° 182 da OIT, indique qual das seguintes alternativas NÃO está abrangida na expressão piores formas de trabalho infantil, dentre as já definidas como tais por aquela Convenção:
Resolver questão →Questão #1333250 · Direito do Trabalho · 2011
Lorival, empregado da empresa X, foi convocado para participar de júri criminal na qualidade de jurado e terá que se ausentar de seu serviço. Bernadete, empregada da empresa Y, ausentar-se-á de seu serviço por dois dias consecuti…
Resolver questão →Questão #1332904 · Direito do Trabalho · 2011
César, empregado da empresa X, trabalha com operação perigosa regulamentada pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Neste caso, o trabalho em condições de periculosidade assegura a César um adicional
Resolver questão →Questão #1332898 · Direito do Trabalho · 2011
Simone trabalha na empresa X e é membro da CIPA. Considerando a grave crise econômica que a empresa está passando, a mesma extinguiu o estabelecimento, dispensando todos os funcionários, inclusive Simone. Neste caso,
Resolver questão →Questão #1331742 · Direito do Trabalho · 2011
Conforme jurisprudência predominante do Tribunal Superior do Trabalho (Tribunal Pleno ou Seção de Dissídios Individuais 1 SDI 1), quanto à rescisão do contrato de trabalho e à justa causa:
Resolver questão →Questão #1331652 · Direito do Trabalho · 2011
Para responder as questões de 66 a 70 tenha como base a Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho. Marque a alternativa que NãO se aplica à fiscalização trabalhista:
Resolver questão →Questão #1331539 · Direito do Trabalho · 2011
A Lei nº 7.064/1982 regula a situação de trabalhadores contratados no Brasil ou transferidos por empresas prestadoras de serviços de engenharia, dentre outros, para prestar serviços no exterior. Em seu art. 3º , temos: A empresa …
Resolver questão →Questão #1331456 · Direito do Trabalho · 2011
No que se refere aos direitos constitucionais dos trabalhadores,julgue os itens seguintes. É direito de trabalhadores urbanos e rurais a remuneração do trabalho noturno superior à do diurno, salvo nos casos de revezamento semanal…
Resolver questão →Questão #1331273 · Direito do Trabalho · 2011
Com relação às estabilidades e às garantias provisórias de emprego, é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1331163 · Direito do Trabalho · 2011
Vivi e Duda são irmãs e empregadas da empresa X. Hoje, faleceu o marido de Vivi. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho,
Resolver questão →Questão #1331125 · Direito do Trabalho · 2011
A empresa A pretende conceder férias coletivas a todos os seus empregados em dois períodos anuais, sendo um de dez dias corridos e outro de vinte dias corridos; A empresa B pretende conceder férias coletivas apenas para um setor …
Resolver questão →Questão #1331111 · Direito do Trabalho · 2011
No tocante às horas in itinere, considere: I. Afasta o direito às horas in itinere o fato do empregador não cobrar pelo fornecimento do transporte para local de difícil acesso. II. A mera insuficiência de transporte público ensej…
Resolver questão →Questão #1331026 · Direito do Trabalho · 2011