Questão #1346337 · Direito do Trabalho · 2011
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Questão #1346230 · Direito do Trabalho · 2011
Com relação a salário e remuneração, julgue os itens que se seguem. Se o empregador fornecer ao empregado educação em ensino superior, pagando matrícula, mensalidades e material didático, os valores relativos a tais pagamentos se…
Resolver questão →Questão #1346229 · Direito do Trabalho · 2011
A respeito de décimo terceiro salário, julgue os próximos itens.O empregador que tem vinte empregados deve, segundo a legislação, proceder ao pagamento do adiantamento do décimo terceiro salário de seus empregados sempre ao ensej…
Resolver questão →Questão #1346228 · Direito do Trabalho · 2011
Julgue os itens seguintes, acerca do trabalho do menor.Atualmente, aquele que contratar menor aprendiz de quinze anos de idade não terá a obrigação de pagar-lhe o salário mínimo mensal.
Resolver questão →Questão #1345859 · Direito do Trabalho · 2011
O artigo 165 da CLT estabelece que os titulares da representação dos empregados nas Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (Cipa) não poderão sofrer despedida arbitrária. O artigo 10, inciso II, alínea a, do Ato das Disposi…
Resolver questão →Questão #1345477 · Direito do Trabalho · 2011
No que diz respeito ao trabalho temporário regulado pela Lei n° 6.019, de 1974, aponte a única das assertivas abaixo que está correta:
Resolver questão →Questão #1345476 · Direito do Trabalho · 2011
Analise as seguintes proposições:I. A jornada normal de trabalho dos profissionais no setor de radiofusão, fotografia e gravação é de seis horas diárias, com ilmitação de trinta e seis semanais. II. Nos espetáculos teatrais e cir…
Resolver questão →Questão #1345475 · Direito do Trabalho · 2011
A mãe social tem direito a:
Resolver questão →Questão #1345460 · Direito do Trabalho · 2011
Monalisa, empregada da empresa I, recebeu aviso prévio comunicando-lhe que seu contrato de trabalho seria rescindido. No mencionado aviso foi lhe dada opção de sair duas horas mais cedo todos os dias trabalhados ou faltar sete di…
Resolver questão →Questão #1345430 · Direito do Trabalho · 2011
Quanto à proteção do trabalho da mulher, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1345429 · Direito do Trabalho · 2011
Em caso de rescisão de contrato de trabalho, havendo controvérsia sobre o montante das verbas rescisórias, o empregador é obrigado a pagar ao trabalhador, à data do comparecimento à Justiça do Trabalho a parte
Resolver questão →Questão #1345411 · Direito do Trabalho · 2011
O empregado Vicente de Morais foi dispensado sem justa causa. Sete dias depois, requereu a liberação do cumprimento do aviso prévio, pois já havia obtido um novo emprego. O antigo empregador concordou com o seu pedido, exigindo a…
Resolver questão →Questão #1344959 · Direito do Trabalho · 2011
Assinale a alternativa correta sobre o tema normas que regem o contrato individual de trabalho.
Resolver questão →Questão #1344822 · Direito do Trabalho · 2011
Assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1344816 · Direito do Trabalho · 2011
Com relação a renúncia em matéria trabalhista, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1344732 · Direito do Trabalho · 2011
João da Silva ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa Alfa Empreendimentos Ltda., alegando ter sido dispensado sem justa causa. Postulou a condenação da reclamada no pagamento de aviso prévio, décimo terceiro salário, f…
Resolver questão →Questão #1344727 · Direito do Trabalho · 2011
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é obrigatória a concessão de um intervalo intrajornada de quinze minutos quando a duração do trabalho ultrapassar
Resolver questão →Questão #1344670 · Direito do Trabalho · 2011
No que diz respeito aos dispositivos legais que disciplinam o trabalho noturno, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1344637 · Direito do Trabalho · 2011
A respeito do aviso prévio, é verdadeira a seguinte alternativa:
Resolver questão →Questão #1344612 · Direito do Trabalho · 2011