Questão #1349708 · Direito do Trabalho · 2011
Questões encontradas
Questão #1349673 · Direito do Trabalho · 2011
No tocante às infrações obreiras relacionadas à rescisão do contrato de trabalho com justa causa, o nexo causal entre a falta e a pena aplicada e a imediaticidade da punição são especificamente requisitos
Resolver questão →Questão #1349672 · Direito do Trabalho · 2011
Mirian, empregada da empresa F, trabalha em condições de periculosidade. Neste caso, em regra, lhe é assegurado pela Consolidação das Leis do Trabalho adicional de
Resolver questão →Questão #1348396 · Direito do Trabalho · 2011
Julgue os itens a seguir, relativos ao direito do trabalho. Por desídia entende-se a falta culposa, não dolosa, ligada à negligência.
Resolver questão →Questão #1347721 · Direito do Trabalho · 2011
Classifica-se o contrato de trabalho em comum e especial quanto
Resolver questão →Questão #1347427 · Direito do Trabalho · 2011
Simone, empregada da empresa Z, para justificar sua falta ao serviço, apresentou um atestado médico falso obtido em Campo Grande-MS. Neste caso, Simone praticou ato de
Resolver questão →Questão #1347384 · Direito do Trabalho · 2011
As Comissões de Conciliação Prévia
Resolver questão →Questão #1347383 · Direito do Trabalho · 2011
Considere as seguintes assertivas a respeito da proteção ao trabalho da mulher: I. A adoção de medidas de proteção ao trabalho das mulheres é considerada de ordem pública, não justificando, em hipóteses alguma, a redução de salár…
Resolver questão →Questão #1347382 · Direito do Trabalho · 2011
Considere: I. Prestação de trabalho por pessoa jurídica a um tomador. II. Prestação de trabalho efetuada com pessoalidade pelo trabalhador. III. Subordinação ao tomador dos serviços. IV. Prestação de trabalho efetuada com onerosi…
Resolver questão →Questão #1347214 · Direito do Trabalho · 2011
Observe as assertivas abaixo.I. Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso.II. Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de seis horas, é obrigatória a concessão de …
Resolver questão →Questão #1347080 · Direito do Trabalho · 2011
No tocante ao FGTS, considere: I. A prescrição da pretensão relativa às parcelas remuneratórias não alcança o respectivo recolhimento da contribuição para o FGTS. II. Os créditos referentes ao FGTS, decorrentes de condenação judi…
Resolver questão →Questão #1347015 · Direito do Trabalho · 2011
Considere as assertivas abaixo a respeito do adicional noturno.I. O adicional de periculosidade não deve compor a base de cálculo do adicional noturno em razão da vedação da dupla incidência de adicionais.II. O adicional noturno …
Resolver questão →Questão #1346994 · Direito do Trabalho · 2011
Sobre a renúncia e transação de direitos trabalhistas é INCORRETO afirmar que:
Resolver questão →Questão #1346993 · Direito do Trabalho · 2011
De acordo com as regras atuais sobre o contrato de trabalho do menor assinale a alternativa INCORRETA.
Resolver questão →Questão #1346992 · Direito do Trabalho · 2011
Assinale a alternativa INCORRETA.
Resolver questão →Questão #1346991 · Direito do Trabalho · 2011
Analise as seguintes proposições, assinalando ao final a alternativa CORRETA.I - Assédio sexual é o ato de constranger alguem com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalencendo-se o agente da sua condição de s…
Resolver questão →Questão #1346990 · Direito do Trabalho · 2011
Alessandra, no curso do aviso prévio, foi se sentindo cada dia mais chateada com o desemprego iminente. Ao seu ver fora injustiçada, pois a escolha para dispensa deveria recair sobre outra empregada que desempenhava função idênti…
Resolver questão →Questão #1346989 · Direito do Trabalho · 2011
Analise as seguintes proposições e ao final assinale a alternativa CORRETA:I - O Direito do Trabalho rejeita o dano moral por ricochete.II - O Direito do Trabalho e normas de outras fontes aceitam o dano moral por ricochete, mas …
Resolver questão →Questão #1346988 · Direito do Trabalho · 2011
No que se refere ao exercício do direito de greve, assinale a alternativa que contém uma afirmação FALSA:
Resolver questão →Questão #1346582 · Direito do Trabalho · 2011