Questão #1573893 · Gestão de Pessoas · 2017
Questões encontradas
Questão #1573892 · Gestão de Pessoas · 2017
São sistemas de RH que envolvem a gestão de pessoas em uma organização:
Resolver questão →Questão #1573654 · Gestão de Pessoas · 2017
A entrevista de seleção constitui a técnica de seleção mais utilizada, podendo ser adotada na triagem dos candidatos no recrutamento, como entrevista pessoal na seleção, como entrevista técnica para avaliar conhecimentos técnicos…
Resolver questão →Questão #1573653 · Gestão de Pessoas · 2017
Considerando as responsabilidades da área de Gestão de Pessoas, assinale a opção que NÃO corresponde a uma delas.
Resolver questão →Questão #1572759 · Gestão de Pessoas · 2018
Objetivos e recursos são conceitos centrais na definição de organização e também de administração. Administrar (que é o trabalho dos administradores) consiste em tomar decisões sobre o uso de recursos para realizar objetivos. As …
Resolver questão →Questão #1572114 · Gestão de Pessoas · 2018
A chave para a supervisão da chefia é a influência. Se o supervisor não pode influenciar as ações de seus subordinados, ele será? incapaz de cumprir seu papel e perderá a confiança deles. A influência que um supervisor pode exerc…
Resolver questão →Questão #1572076 · Gestão de Pessoas · 2018
Dentro das organizações, os grupos informais, também chamados grupos de amizade, organizam-se naturalmente por meio de adesões espontâneas de pessoas que com eles se identificam. A hierarquia funcional existente na organização fo…
Resolver questão →Questão #1572068 · Gestão de Pessoas · 2018
Administração de Pessoal é a especialização administrativa que trata do planejamento, da organização, da direção e do controle do setor de pessoal de uma empresa. Assinale a alternativa que apresenta atividades que NÃO sejam iner…
Resolver questão →Questão #1571824 · Gestão de Pessoas · 2018
Considere as assertivas abaixo e assinale a que exemplifica corretamente as atitudes que devem ser adotadas para o bom cumprimento das tarefas na secretaria escolar.
Resolver questão →Questão #1571823 · Gestão de Pessoas · 2018
Abaixo estão listadas atitudes que devem ser adotadas pelo servidor público para estabelecer uma boa interação com as pessoas no contexto de trabalho. Leia e assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1568207 · Gestão de Pessoas · 2018
O planejamento estratégico de gestão de pessoas refere-se à maneira como a função de Gestão de Pessoas pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente,
Resolver questão →Questão #1568206 · Gestão de Pessoas · 2018
Quando o treinamento é baseado em competências, ele se baseia na lacuna existente entre as competências disponíveis e existentes e as competências necessárias
Resolver questão →Questão #1568205 · Gestão de Pessoas · 2018
O conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhado por todos os membros da organização, refere-se à definição de
Resolver questão →Questão #1568157 · Gestão de Pessoas · 2018
O Desenvolvimento Organizacional (DO) constitui uma área distinta no âmbito da ciência organizacional, e concentra-se na mudança planejada e controlada das organizações nas direções almejadas. Condições favoráveis para o sucesso …
Resolver questão →Questão #1568156 · Gestão de Pessoas · 2018
A hipótese central da teoria de motivação de Abraham Maslow é a existência de
Resolver questão →Questão #1568155 · Gestão de Pessoas · 2018
Os métodos de Avaliação de desempenho: Pesquisa de Campo, Incidentes Críticos, Frases Descritivas e Escalas Gráficas são métodos com ênfase no
Resolver questão →Questão #1568154 · Gestão de Pessoas · 2018
A perspectiva contingencial na Gestão Estratégica de Pessoas advoga que as estratégias de gestão de pessoas serão mais efetivas quando estiverem devidamente integradas
Resolver questão →Questão #1568153 · Gestão de Pessoas · 2018
A Gestão Estratégica de Pessoas tem a capacidade de
Resolver questão →Questão #1568152 · Gestão de Pessoas · 2018
As tarefas de Gestão de Pessoas mudaram com o tempo. Hoje, elas são desempenhadas nas organizações por dois grupos de executivos: de um lado os gerentes de linha que estão envolvidos diretamente nas atividades de gestão de pessoa…
Resolver questão →Questão #1568035 · Gestão de Pessoas · 2018