Questão #15682072018

Gestão de Pessoas

O planejamento estratégico de gestão de pessoas refere-se à maneira como a função de Gestão de Pessoas pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente,

A estimular e cocriar a cultura organizacional. B favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários. C contribuir e participar de temas voltados para a perenidade da empresa. D favorecer e estimular a prática dos processos de qualidade. E incentivar e contribuir para ampliar a participação dos clientes no processo produtivo.

Gestão de Pessoas

Uma questão respondida. E as próximas?