Questão #1325712 · Gestão de Pessoas · 2012
Questões encontradas
Questão #1325684 · Gestão de Pessoas · 2012
As atividades de recrutamento são necessárias para a composição do quadro de funcionários de uma empresa.Para que uma empresa tenha um conjunto de candidatos que possam ser selecionados para uma função, é possí- vel utilizar o re…
Resolver questão →Questão #1325683 · Gestão de Pessoas · 2012
Escrita e comunicação são utilizadas para a conexão entre pessoa emissora e receptora, de modo a informar sobre determinado assunto.A redação técnica materializa essa conexão e é utilizada em documentos oficiais e empresariais. O…
Resolver questão →Questão #1325591 · Gestão de Pessoas · 2012
Os conhecimentos sobre comportamento organizacionalproporcionam uma melhor compreensão dos indivíduos e gruposque integram organizações. A respeito das situações relacionadasao trabalho, julgue os itens que se seguem. Por se fund…
Resolver questão →Questão #1325590 · Gestão de Pessoas · 2012
A respeito das tendências em gestão de pessoas no setor público,julgue os itens que se seguem. A certificação ocupacional, como requisito para ocupação de determinados cargos, contribui para a melhoria da gestão pública
Resolver questão →Questão #1325415 · Gestão de Pessoas · 2012
Sobre Ato Administrativo, Abuso de Poder e Poder de Polícia, analise cada uma das afirmativas, assinalando aquela que for verdadeira.
Resolver questão →Questão #1325376 · Gestão de Pessoas · 2012
Para que as empresas desenvolvam competências essenciais no que se refere à estrutura organizacional, existem diferentes tipos de estruturas ou critérios de departamentalização. Um desses tipos de estrutura é a funcional, cujo cr…
Resolver questão →Questão #1325361 · Gestão de Pessoas · 2012
Quanto ao processo de seleção de pessoal, analise. I. A seleção é uma comparação e uma escolha de candidatos. II. O processo de seleção envolve uma função de staff e uma responsabilidade de linha. III. O órgão de staff procede à …
Resolver questão →Questão #1325327 · Gestão de Pessoas · 2012
O conceito de avaliação de desempenho está relacionado aos seus objetivos. Pode-se citar a avaliação de desempenho como um processo com as seguintes características: I. É um processo para estimar ou julgar o valor, a excelência e…
Resolver questão →Questão #1325326 · Gestão de Pessoas · 2012
A ergonomia trabalha numa orientação multidisciplinar que envolve diferentes profissionais. A esse respeito, analise. I. Os engenheiros orientam-se por uma perspectiva de aperfeiçoamento de rendimento do homem no trabalho. II. Os…
Resolver questão →Questão #1325323 · Gestão de Pessoas · 2012
No meio organizacional, a equipe é um grupo de pessoas com habilidades que se completam e que buscam alcançar um objetivo comum pelo qual são responsáveis. Entre as vantagens do trabalho em equipe, pode-se citar: I. maior aprofun…
Resolver questão →Questão #1325317 · Gestão de Pessoas · 2012
Roberto Padilha é proprietário da empresa Max Pinturas em Jaboatão dos Guararapes, na região metropolitana de Recife/PE. Em 2010, 12 dos 98 pintores deixaram a Max em busca de salários maiores na concorrência. Cada vez que um del…
Resolver questão →Questão #1325316 · Gestão de Pessoas · 2012
Roberto Padilha é proprietário da empresa Max Pinturas em Jaboatão dos Guararapes, na região metropolitana de Recife/PE. Em 2010, 12 dos 98 pintores deixaram a Max em busca de salários maiores na concorrência. Cada vez que um del…
Resolver questão →Questão #1325315 · Gestão de Pessoas · 2012
Roberto Padilha é proprietário da empresa Max Pinturas em Jaboatão dos Guararapes, na região metropolitana de Recife/PE. Em 2010, 12 dos 98 pintores deixaram a Max em busca de salários maiores na concorrência. Cada vez que um del…
Resolver questão →Questão #1325313 · Gestão de Pessoas · 2012
A dificuldade em encontrar pessoal qualificado pode servir de estímulo para profissionalizar a gestão de pessoas (...). Desde 2010, a formação de pessoal qualificado tornou-se a principal preocupação de um empresário dono de uma …
Resolver questão →Questão #1325312 · Gestão de Pessoas · 2012
A dificuldade em encontrar pessoal qualificado pode servir de estímulo para profissionalizar a gestão de pessoas (...). Desde 2010, a formação de pessoal qualificado tornou-se a principal preocupação de um empresário dono de uma …
Resolver questão →Questão #1325081 · Gestão de Pessoas · 2012
W. R. Bion (1897-1979) diz que quando um grupo se reúne, constitui simultaneamente dois grupos simbólicos: grupo de trabalho ou refinado e grupo primitivo. O grupo primitivo
Resolver questão →Questão #1325080 · Gestão de Pessoas · 2012
Segundo Hersey e Blanchard existem quatro estilos ou formas de liderança. O Estilo 2 compreende
Resolver questão →Questão #1325079 · Gestão de Pessoas · 2012
Entre as vantagens da entrevista estruturada no processo de seleção, pode-se citar a que
Resolver questão →Questão #1325078 · Gestão de Pessoas · 2012