Questão #1464106 · Gestão de Pessoas · 2008
Questões encontradas
Questão #1464105 · Gestão de Pessoas · 2008
Com base nos conceitos gerais e aplicações específicas, e à luz dadoutrina e da legislação relativas à administração de recursoshumanos, julgue os itens de 104 a 118. A maneira pela qual um conflito é resolvido influencia os futu…
Resolver questão →Questão #1464069 · Gestão de Pessoas · 2008
Com base nos conceitos gerais e aplicações específicas, e à luz dadoutrina e da legislação relativas à administração de recursoshumanos, julgue os itens de 104 a 118. Uma vantagem do treinamento de integração à organização é a re…
Resolver questão →Questão #1463904 · Gestão de Pessoas · 2008
Para trabalhar em equipe, o servidor público deve apresentarcomportamento adequado a essa forma de atuar. Acerca dascaracterísticas que envolvem o trabalho em equipe, julgue ositens que se seguem. Cada membro da equipe de trabalh…
Resolver questão →Questão #1463697 · Gestão de Pessoas · 2008
Quanto à função estratégica da área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes. O recrutamento e a seleção de pessoal fazem parte de um sistema maior de gestão de pessoas cujos subsistemas estão diretamente relacionados.
Resolver questão →Questão #1463181 · Gestão de Pessoas · 2008
O levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento de trabalhadores diagnostica as carências cognitivas e inexperiências relativas ao trabalho em diferentes cenários. O cenário que representa situações em que a nece…
Resolver questão →Questão #1462881 · Gestão de Pessoas · 2008
Acerca de gestão de competências, julgue os itens107 a 116. As competências traduzem a forma de contribuição das pessoas para as organizações interagirem com seu ambiente.
Resolver questão →Questão #1462878 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens seguintes, acerca de educação nas empresas. O treinamento, pelo seu caráter pragmático, não possui como foco de mudança de comportamento o desenvolvimento de conceitos.
Resolver questão →Questão #1462350 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens subseqüentes, acerca de noções de administraçãode recursos humanos. Compromissos particulares, doenças, acidentes e transporte público precário são fatores que interferem no índice de absenteísmo.
Resolver questão →Questão #1462273 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens a seguir, que versam acerca de noções deadministração de recursos humanos. Na adoção da descentralização das atividades de recursos humanos, devem ser mantidas centralizadas as atividades de seleção e treinamento …
Resolver questão →Questão #1461690 · Gestão de Pessoas · 2008
Acerca do desenvolvimento organizacional, julgue os itens aseguir. O desenvolvimento organizacional busca o empowerment das equipes, o que significa que as equipes, nessa situação, são dotadas de poder de participação nas decisõe…
Resolver questão →Questão #1461689 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens de 69 a 74, acerca de gerência contemporânea. No contexto atual em que estão inseridas as organizações, para se ter sucesso é, muitas vezes, mais importante ser ágil, com capacidade de adaptação, de aprendizagem e…
Resolver questão →Questão #1461688 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens seguintes, que tratam de recursos humanos. No atual mundo dos negócios, a administração dos recursos humanos das organizações passa a ser responsabilidade exclusiva da unidade de recursos humanos.
Resolver questão →Questão #1461686 · Gestão de Pessoas · 2008
Tudo seria mais fácil, dentro das organizações, se nãofossem as pessoas. Clientes, colegas, patrões, subordinados todos têm reações e atitudes que podem gerar conflitos. Com relação ao assunto tratado no texto acima, julgue os it…
Resolver questão →Questão #1461684 · Gestão de Pessoas · 2008
Competência, especialização, inglês fluente (...), tudo isso valepouco se falta inteligência emocional, ou seja, a capacidade de controlaros próprios sentimentos e se colocar no lugar dos outros.Acerca do assunto referido no text…
Resolver questão →Questão #1461682 · Gestão de Pessoas · 2008
Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itensseguintes. A descrição de cargos, a avaliação de desempenho e a realização de treinamento são instrumentos da administração de recursos humanos utilizados no ambiente in…
Resolver questão →Questão #1461669 · Gestão de Pessoas · 2008
No contexto de trabalho, ao se buscar aperfeiçoar habilidadesinterpessoais, a competência nos relacionamentos pode seralcançada e os membros dos grupos podem dispor-se a trabalharde maneira eficaz em conjunto. À luz desses princí…
Resolver questão →Questão #1461668 · Gestão de Pessoas · 2008
O servidor que atende, aquele que faz a mediação entre o serviçopúblico e o usuário, precisa estar preparado para o acolhimentodesse cidadão. Acerca de atendimento ao usuário e relaçõeshumanas, julgue os itens subseqüentes. A nat…
Resolver questão →Questão #1461654 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens seguintes, que versam acerca da dinâmica dasorganizações. Percebe-se a cultura de uma organização identificando como os membros se vestem e se tratam mutuamente, como os clientes e fornecedores são tratados e como…
Resolver questão →Questão #1461653 · Gestão de Pessoas · 2008