Questão #1467767 · Gestão de Pessoas · 2008
Questões encontradas
Questão #1467766 · Gestão de Pessoas · 2008
A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégicada área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes. A área de gestão de pessoas deve estar voltada para o atendimento da padronização das competências dos …
Resolver questão →Questão #1467765 · Gestão de Pessoas · 2008
A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégicada área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes. Para que a organização alcance seus objetivos, as atribuições relacionadas à área de gestão de pessoas …
Resolver questão →Questão #1467764 · Gestão de Pessoas · 2008
O reconhecimento do desempenho apresentado pelas equipesconstitui parte da dinâmica da gestão de pessoas. Acerca dessetema, julgue os itens a seguir. Para que haja percepção de eqüidade no processo de recompensa, devem ser utiliz…
Resolver questão →Questão #1467576 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens a seguir, acerca de trabalho em equipe. As equipes são vantajosas porque rompem a rigidez hierárquica das empresas baseadas em compartimentos, facilitam o processo de comunicação interna e reúnem pessoas com conhe…
Resolver questão →Questão #1467532 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens subseqüentes, acerca de noções de administraçãode recursos humanos. Considere-se que uma organização pretenda promover um empregado de destaque do cargo que ocupa para um cargo que lhe exigirá maiores habilidades …
Resolver questão →Questão #1467412 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens a seguir, que versam acerca de noções deadministração de recursos humanos. A adequação dos salários de uma organização aos praticados pelo mercado de trabalho proporciona o equilíbrio externo da remuneração.
Resolver questão →Questão #1467411 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens a seguir, que versam acerca de noções deadministração de recursos humanos. Uma característica das equipes autogerenciadas é a ausência de chefes, gerentes e líderes.
Resolver questão →Questão #1466846 · Gestão de Pessoas · 2008
Remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamento e recompensas aos funcionários decorrentes do seu emprego, sendo as recompensas os valores efetivamente pagos (CHIAVENATO, 2004). A esse respeito, considere as seg…
Resolver questão →Questão #1466845 · Gestão de Pessoas · 2008
O Regimento Interno do TJ/RO, em sua seção I, artigos 86 e 89, discorre sobre indicação, promoção e nomeação de futuros desembargadores, a saber: Art. 86. Ressalvado o critério de nomeação previsto no art. 94 da Constituição da R…
Resolver questão →Questão #1466672 · Gestão de Pessoas · 2008
Estudos atuais a respeito da administração de recursos humanos revelam que ela só poderá contribuir para o sucesso da organização se seguir uma estratégia que interaja com a estratégia organizacional mais ampla. Nesse sentido, e …
Resolver questão →Questão #1466333 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens a seguir, que versam acerca de noções deadministração financeira e administração de recursos humanos. O gestor de recursos humanos que utiliza a liderança centrada nas pessoas se preocupa em passar o significado d…
Resolver questão →Questão #1466138 · Gestão de Pessoas · 2008
Apesar das muitas controvérsias entre os teóricos, na área de avaliação existem alguns conceitos e distinções razoavelmente consensuados, como os que se referem à avaliação somativa e à avaliação formativa. Sobre os objetivos da …
Resolver questão →Questão #1466064 · Gestão de Pessoas · 2008
Com base nos conceitos gerais e aplicações específicas, e à luz dadoutrina e da legislação relativas à administração de recursoshumanos, julgue os itens de 104 a 118. Nos tempos atuais, a ênfase na gestão de pessoas se deslocou d…
Resolver questão →Questão #1466063 · Gestão de Pessoas · 2008
Com base nos conceitos gerais e aplicações específicas, e à luz dadoutrina e da legislação relativas à administração de recursoshumanos, julgue os itens de 104 a 118. Nas organizações em que a administração de recursos humanos é …
Resolver questão →Questão #1466028 · Gestão de Pessoas · 2008
Com base nos conceitos gerais e aplicações específicas, e à luz dadoutrina e da legislação relativas à administração de recursoshumanos, julgue os itens de 104 a 118. Estudos recentes mostram que há uma tendência a tratar a compe…
Resolver questão →Questão #1465914 · Gestão de Pessoas · 2008
Para trabalhar em equipe, o servidor público deve apresentarcomportamento adequado a essa forma de atuar. Acerca dascaracterísticas que envolvem o trabalho em equipe, julgue ositens que se seguem. A confiança deve fazer parte das…
Resolver questão →Questão #1465829 · Gestão de Pessoas · 2008
Acerca da administração de recursos humanos no âmbito deorganizações, julgue os itens a seguir. Na avaliação de desempenho, o método dos incidentes críticos deve ser empregado quando a organização busca avaliar características ex…
Resolver questão →Questão #1464254 · Gestão de Pessoas · 2008
Assinale a alternativa que indica as qualidades valorizadas pelo modelo das competências aplicado ao campo da educação profissional.
Resolver questão →Questão #1464182 · Gestão de Pessoas · 2008