Questão #1101825 · Gestão de Pessoas · 2016
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Questão #1101824 · Gestão de Pessoas · 2016
Julgue os itens a seguir, relativos a benefícios sociais, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas. A implementação de um programa de benefícios sociais se justifica na medida em que os investim…
Resolver questão →Questão #1101823 · Gestão de Pessoas · 2016
Julgue os itens a seguir, relativos a benefícios sociais, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Questionar os empregados sobre os cursos que eles gostariam de realizar ou solicitar que eles …
Resolver questão →Questão #1101822 · Gestão de Pessoas · 2016
Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações, julgue os itens subsequentes. A noção de administração de recursos humanos remete à operação das funções tradicionais de seleção, treiname…
Resolver questão →Questão #1101680 · Gestão de Pessoas · 2016
Com respeito à remuneração na Administração Pública, assinale a alternativa correta:
Resolver questão →Questão #1101679 · Gestão de Pessoas · 2016
Relacione as teorias clássicas da motivação com suas respectivas características: 1- Teoria ERC 2- Teoria da Hierarquia das Necessidades 3- Teoria X e Y 4- Teoria dos Dois Fatores ( ) Afirma que as necessidades humanas teriam ori…
Resolver questão →Questão #1101678 · Gestão de Pessoas · 2016
A Lei 11.091/2005 dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, acerca do que dispõe esta lei,…
Resolver questão →Questão #1101677 · Gestão de Pessoas · 2016
São consideradas contribuições da Pesquisa de Clima Organizacional (EXCETO):
Resolver questão →Questão #1101237 · Gestão de Pessoas · 2016
Assinale a opção correta, com relação a recrutamento e seleção.
Resolver questão →Questão #1100417 · Gestão de Pessoas · 2016
Julgue os itens seguintes, acerca de gestão de pessoas. A gestão estratégica de pessoas deve servir aos objetivos do negócio da organização por meio do planejamento, da organização, da coordenação e do controle de técnicas capaze…
Resolver questão →Questão #1100314 · Gestão de Pessoas · 2016
Julgue os itens subsecutivos, a respeito da gestão de projetos e da gestão de processos. Os processos primários de uma organização, quandoagrupados, tendem a traduzir a cadeia de valor da entidade.
Resolver questão →Questão #1100301 · Gestão de Pessoas · 2016
No que se refere aos processos de recrutamento e de seleção de pessoas, julgue os itens subsequentes. Do ponto de vista de aplicação, as organizações devem recorrer ao recrutamento externo, uma vez que o mercado de recursos human…
Resolver questão →Questão #1100119 · Gestão de Pessoas · 2016
A respeito de recrutamento e seleção, julgue os itens seguintes. O recrutamento é um processo comparativo de decisão e escolha que visa encontrar o profissional certo para, no momento oportuno, ocupar determinado cargo.
Resolver questão →Questão #1099638 · Gestão de Pessoas · 2016
Julgue os itens seguintes, acerca de gestão da qualidade e gestão de processos. No ciclo PDCA, definir metas, executar tarefas, verificarresultados e atuar corretivamente referem-se, respectivamente,às etapas de planejamento, exe…
Resolver questão →Questão #1099637 · Gestão de Pessoas · 2016
No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional, motivação e liderança, julgue os itens subsequentes A liderança nas organizações, sinônimo de administração, deve ser atribuída aos administradores que demonstrem m…
Resolver questão →Questão #1099636 · Gestão de Pessoas · 2016
No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional, motivação e liderança, julgue os itens subsequentes O equilíbrio organizacional reflete a manutenção de um quadro de pessoas adequado para cumprir o volume de deman…
Resolver questão →Questão #1099265 · Gestão de Pessoas · 2016
Existem vários métodos de avaliação de desempenho de um funcionário em uma organização. Sobre esse assunto leia as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta. I. O método dos Incidentes Críticos trata de um sistema basead…
Resolver questão →Questão #1099036 · Gestão de Pessoas · 2016
Acerca da cultura organizacional, julgue os itens subsequentes. Uma cultura organizacional dominante precisa de elevado grau de formalização, isto é, procedimentos e regulamentos que revelem a departamentalização dos processos e …
Resolver questão →Questão #1099014 · Gestão de Pessoas · 2016
Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da áreade recursos humanos (RH) nas organizações, julgue os itens quese seguem. O RH só será considerado parceiro estratégico se estiver localizado no staff da organização; per…
Resolver questão →Questão #1099010 · Gestão de Pessoas · 2016