Questão #1103890 · Gestão de Pessoas · 2016
Questões encontradas
Questão #1103887 · Gestão de Pessoas · 2016
No que se refere ao Poder Judiciário na ordem jurídicaconstitucional, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1103063 · Gestão de Pessoas · 2016
Com relação à gestão de desempenho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1103015 · Gestão de Pessoas · 2016
As mudanças no mundo do trabalho têm demandado novas competências profissionais, exigindo que as pessoas sejam capazes de manejar novas ferramentas tecnológicas, lidar com problemas menos estruturados, trabalhar em equipes e assu…
Resolver questão →Questão #1102963 · Gestão de Pessoas · 2016
A organização da atividade de aprendizagem demanda dos educadores a preparação do processo de desenvolvimento concreto das ações ou etapas que a compõem, retratado no(a):
Resolver questão →Questão #1102961 · Gestão de Pessoas · 2016
De modo geral, as abordagens de diagnóstico e mapeamento de necessidades de ações de capacitação nas instituições ainda estão atreladas a modelos burocráticos, sem visualizar adequadamente cenários futuros. É necessária uma mudan…
Resolver questão →Questão #1102946 · Gestão de Pessoas · 2016
Acerca da gestão de pessoas, função da área de gestão de pessoas, políticas e sistemas de informações gerenciais, gestão de pessoas baseada em competências e aprendizagem organizacional, julgue os itens a seguir Como agente de mu…
Resolver questão →Questão #1102944 · Gestão de Pessoas · 2016
Acerca da gestão de pessoas, função da área de gestão de pessoas, políticas e sistemas de informações gerenciais, gestão de pessoas baseada em competências e aprendizagem organizacional, julgue os itens a seguir O mapeamento de c…
Resolver questão →Questão #1102936 · Gestão de Pessoas · 2016
A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir. A gestão de pessoas na atualidade está embasada na evidência de que o desempenho das pessoas e das organizações melhora em consequência das relações comp…
Resolver questão →Questão #1102926 · Gestão de Pessoas · 2016
Um elemento importante no processo de comunicação é o feedback ou a realimentação, que é o retorno da informação para o emissor. Assinale a alternativa que apresenta as formas em que ocorre o feedback.
Resolver questão →Questão #1102907 · Gestão de Pessoas · 2016
É possível admitir que alguns procedimentos podem ser adotados para motivar pessoas. Entre as possibilidades podemos destacar os itens abaixo, exceto:
Resolver questão →Questão #1102901 · Gestão de Pessoas · 2016
Acerca de comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. A equidade interna e externa é importante fator de motivação dos empregados de uma organização.
Resolver questão →Questão #1102899 · Gestão de Pessoas · 2016
A antiga administração de recursos humanos cedeu lugar a uma nova abordagem, a gestão de pessoas. Nessa nova concepção, os dirigentes e suas equipes devem estar atentos às novas perspectivas e tendências que afetam as organizaçõe…
Resolver questão →Questão #1102894 · Gestão de Pessoas · 2016
Em um estudo pioneiro sobre liderança, White e Lippittfizeram uma pesquisa em 1939 para verificar o impactocausado por três diferentes estilos de liderança e os climassociais resultantes. Para esses autores, existem três tiposbás…
Resolver questão →Questão #1102425 · Gestão de Pessoas · 2016
Análises de necessidades de treinamento, apesar de importantes, têm sido realizadas de modo pouco sistemático em ambientes organizacionais. Uma das abordagens mais utilizadas na Avaliação de Necessidades de Treinamento, Desenvolv…
Resolver questão →Questão #1102424 · Gestão de Pessoas · 2016
Roberto é um analista de Educação Corporativa a quem foi solicitado que desenhasse um projeto para desenvolvimento do e-learning em sua empresa. Estudando a temática, Roberto entendeu que o conceito de e-learning compreendia o us…
Resolver questão →Questão #1102423 · Gestão de Pessoas · 2016
As organizações têm repassado suas estratégias de desenvolvimento de competências em função de diversas mudanças no mundo do trabalho, incluindo a maior competitividade e maior obsolescência do conhecimento. Diante desse contexto…
Resolver questão →Questão #1102422 · Gestão de Pessoas · 2016
O contexto atual do mundo do trabalho é de transformação – mudanças tecnológicas, redução de postos, extinção de funções e demanda de novas competências profissionais. Nesse contexto, a carreira tradicional descaracteriza-se cada…
Resolver questão →Questão #1102421 · Gestão de Pessoas · 2016
Texto – A eficácia das palavras certasHavia um cego sentado numa calçada em Paris. A seus pés, umboné e um cartaz em madeira escrito com giz branco gritava:Por favor, ajude-me. Sou cego. Um publicitário da área decriação, que pas…
Resolver questão →Questão #1102360 · Gestão de Pessoas · 2016