Questão #1130375 · Gestão de Pessoas · 2015
Questões encontradas
Questão #1130370 · Gestão de Pessoas · 2015
No que se refere às características básicas das organizações modernas, julgue os itens a seguir A amplitude de controle diz respeito ao número de subordinados que um chefe pode supervisionar pessoalmente e torna-se maior à medida…
Resolver questão →Questão #1129830 · Gestão de Pessoas · 2015
Considerando os métodos de avaliação de desempenho, leia o trecho que segue: [...] consiste em avaliar o desempenho das pessoas por intermédio de frases descritivas de alternativas de tipos de desempenho individual. Em cada bloco…
Resolver questão →Questão #1129625 · Gestão de Pessoas · 2015
Carlos, gerente de uma determinada área industrial, estava convivendo com conflitos constantes entre os membros de sua equipe. Carlos ficou preocupado e decidiu pedir ajuda a Marcos, chefe do departamento de gestão de pessoas da …
Resolver questão →Questão #1129624 · Gestão de Pessoas · 2015
A cultura organizacional diz respeito ao jeito típico de ser de determinada comunidade ou organização. Ela pode ser entendida como uma vantagem competitiva porque uma de suas funções é:
Resolver questão →Questão #1129623 · Gestão de Pessoas · 2015
Um dos elementos essenciais do processo formal de planejamento estratégico organizacional é o estabelecimento de objetivos que explicitem os resultados que se deseja alcançar, fornecendo senso de direção para as ações e esforços …
Resolver questão →Questão #1129622 · Gestão de Pessoas · 2015
A XYZ, tradicional fabricante de produtos alimentícios localizada em uma cidade de médio porte da região Sul, redefiniu sua estratégia de negócios, expandindo suas operações para outras regiões do país, investindo em novas fábric…
Resolver questão →Questão #1129621 · Gestão de Pessoas · 2015
A empresa Delta atua em um segmento de mercado que exige mão de obra altamente qualificada, cuja oferta é bastante restrita no mercado de trabalho brasileiro. A empresa tem um quadro enxuto e tanto analistas quanto gerentes são m…
Resolver questão →Questão #1129620 · Gestão de Pessoas · 2015
Uma empresa tradicional do ramo alimentício revisou sua estratégia, tendo definido, como principais eixos estratégicos, o crescimento no mercado e o ganho de competitividade. O presidente da empresa considera que o novo direciona…
Resolver questão →Questão #1129416 · Gestão de Pessoas · 2015
Suponha que determinada organização pretenda aplicar,em seu processo seletivo para contratação de pessoal, osconceitos de Gestão por Competências, utilizando-se dasferramentas pertinentes. Em tal cenário, afigura-se relevante
Resolver questão →Questão #1129288 · Gestão de Pessoas · 2015
Os servidores de um órgão público devem ser adequadamentecapacitados para desempenhar suas atribuições com mais qualidade,o que propicia maior satisfação pessoal e melhores resultados. Apartir dessa afirmação, assinale a opção co…
Resolver questão →Questão #1128045 · Gestão de Pessoas · 2015
Na fase tecnicista da gestão de pessoal a área de recursos humanos passou a
Resolver questão →Questão #1127542 · Gestão de Pessoas · 2015
Para criar satisfação e motivação, uma organização pode atribuir ao indivíduo trabalhos estimulantes, responsabilidades epossibilidades de ascensão na carreira. Tais ações são capazes de motivar e orientar o comportamento positiv…
Resolver questão →Questão #1127347 · Gestão de Pessoas · 2015
Com referência à gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem. Blended learning é uma modalidade de ensino que combina aaprendizagem face a face com a aprendizagem mediada pelaInternet. Adoção dessa modalidade de aprendizagem…
Resolver questão →Questão #1127188 · Gestão de Pessoas · 2015
Julgue os itens seguintes, a respeito de gestão de pessoas. No serviço público, o provimento de cargo público é feito pormeio de recrutamento e seleção, processos categorizados emdois tipos: comissão e efetivo.
Resolver questão →Questão #1126455 · Gestão de Pessoas · 2015
Acerca da gestão e do planejamento estratégico, julgue os itens subsequentes. Uma organização não contrariará a natureza do seu campo deatuação, caso atue estrategicamente em uma área de negóciofora da abrangência de sua missão.
Resolver questão →Questão #1126385 · Gestão de Pessoas · 2015
Em determinada instituição há 2 setores que, geralmente, encontram-se em conflito. No último conflito, eles conseguiram concluir com satisfação plena seus interesses. Essa situação caracteriza o estilo de administração de conflit…
Resolver questão →Questão #1126384 · Gestão de Pessoas · 2015
Sobre as técnicas utilizadas nos processos de seleção de pessoas, considere: I. A entrevista por competência é feita com o uso do Contexto-Ação-Resultados - CAR. II. Os Testes de Aptidões buscam avaliar conhecimentos teóricos dos…
Resolver questão →Questão #1126383 · Gestão de Pessoas · 2015
As atividades de Gestão de Pessoas desempenham papel importante na sobrevivência e crescimento de qualquer organização. São objetivos exclusivos do órgão de RH: I. Ajudar a manter políticas éticas e comportamento socialmente resp…
Resolver questão →Questão #1125981 · Gestão de Pessoas · 2015