Questão #1195930 · Gestão de Pessoas · 2014
Questões encontradas
Questão #1195927 · Gestão de Pessoas · 2014
Controversa desde o princípio, a reforma que alterou o Código Florestal passou por longodebate até obter a sua aprovação na Câmara dos Deputados, em abril de 2012. O temafoi alvo de diversas manifestações da sociedade, e acabou a…
Resolver questão →Questão #1194810 · Gestão de Pessoas · 2014
A gestão de pessoas requer, necessariamente, doadministrador habilidades para a alocação de recursos demodo produtivo; por isso, a ideia de se criarem equipes detrabalho. A esse respeito, de acordo com os cinco estádios dedesenvo…
Resolver questão →Questão #1194774 · Gestão de Pessoas · 2014
Quanto à administração de recursos humanos ou gestão de pessoas, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1193144 · Gestão de Pessoas · 2014
A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem. Caso a organização busque alcançar eficiência e eficácia em suas atividades, a gestão de pessoas terá papel primordial na geração das condições nece…
Resolver questão →Questão #1193107 · Gestão de Pessoas · 2014
Julgue os itens subsequentes, a respeito de gestão de desempenho e de análise e descrição de cargos. Um dos mecanismos utilizados para se atender às necessidades de desempenho advindas da falta de motivação dos funcionários consi…
Resolver questão →Questão #1193106 · Gestão de Pessoas · 2014
A respeito da implantação de planos estratégicos em gestão de pessoas, julgue os próximos itens. As capacidades individuais são o principal elemento responsável pelo comportamento e pela produtividade dos funcionários de uma orga…
Resolver questão →Questão #1193000 · Gestão de Pessoas · 2014
Com referência ao comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. Quando um líder consulta seus liderados acerca de suas opiniões, sugestões e percepções para a tomada de decisão, tem-se um exemplo de liderança de su…
Resolver questão →Questão #1192925 · Gestão de Pessoas · 2014
No que diz respeito aos métodos e processos administrativos, julgue os itens seguintes. O analista de processos deve ter como principal objetivo de atuação a criação, implantação e melhoria do processo que vai suportar o negócio.…
Resolver questão →Questão #1192924 · Gestão de Pessoas · 2014
Com relação aos fluxogramas, julgue os seguintes itens. O fluxograma sintético é utilizado para detalhar um processo e fornecer informações a respeito de títulos de cargos e unidades.
Resolver questão →Questão #1192923 · Gestão de Pessoas · 2014
No que se refere à gestão por competências, tendência na gestão de pessoas em diversas organizações do setor privado e público, bem como às demais tendências relacionadas à administração de recursos humanos, julgue os itens a seg…
Resolver questão →Questão #1192922 · Gestão de Pessoas · 2014
A respeito das funções de caráter estratégico desempenhadas por organizações públicas, julgue os próximos itens. Entre os critérios de avaliação de desempenho comportamental incluem-se a produtividade no trabalho, o conhecimento …
Resolver questão →Questão #1192921 · Gestão de Pessoas · 2014
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens de 65 a 72. Carisma, atenção às necessidade individuais de cada subordinado e estímulo às suas capacidades intelectuais por meio de ações inspiradoras são caracter…
Resolver questão →Questão #1192920 · Gestão de Pessoas · 2014
Com relação aos conceitos, aos objetivos e às funções de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir Em organizações do setor público, a legitimidade da função de gestão de pessoas depende da capacidade de as unidades de recursos…
Resolver questão →Questão #1192919 · Gestão de Pessoas · 2014
Com relação aos conceitos, aos objetivos e às funções de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir São aspectos característicos da gestão de pessoas: a noção de que gestores e funcionários compartilham os mesmos interesses pelo…
Resolver questão →Questão #1192287 · Gestão de Pessoas · 2014
A respeito de tipos de indicadores, de metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos e de gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos. Traduzir uma estratégia em termos operacionais, convertê-la em processo contín…
Resolver questão →Questão #1192286 · Gestão de Pessoas · 2014
A respeito de tipos de indicadores, de metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos e de gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos. Os ativos intangíveis não constituem indicadores adequados para a compreensão …
Resolver questão →Questão #1192131 · Gestão de Pessoas · 2014
Assinale a opção correta a respeito do recrutamento interno e externo.
Resolver questão →Questão #1192130 · Gestão de Pessoas · 2014
Com relação às abordagens para a departamentalização em organizações, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1191899 · Gestão de Pessoas · 2014