Questão #1545028 · Gestão de Pessoas · 2018
Questões encontradas
Questão #1544709 · Gestão de Pessoas · 2018
São características desejáveis para exercer um bom trabalho em equipe, exceto:
Resolver questão →Questão #1544704 · Gestão de Pessoas · 2018
O grau em que uma pessoa demonstra qualidades de liderança depende não somente de suas próprias características individuais, mas também das características da situação na qual se encontra. Essa liderança é denominada de:
Resolver questão →Questão #1544703 · Gestão de Pessoas · 2018
Sobre a Motivação em um ambiente de trabalho, não se pode afirmar que:
Resolver questão →Questão #1541850 · Gestão de Pessoas · 2017
Comunicação Organizacional é o tipo ou processo de comunicação que ocorre no contexto de uma organização, seja esta pública ou privada. Assinale nas alternativas abaixo qual NÃO representa uma frente de trabalho da comunicação or…
Resolver questão →Questão #1541849 · Gestão de Pessoas · 2017
Comunicação interna é a função responsável pela comunicação efetiva entre integrantes de uma organização. São vantagens de uma Comunicação Interna efetiva os itens abaixo, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1540210 · Gestão de Pessoas · 2018
Para melhorar seu processo decisório, as organizações criam sistemas específicos de busca, coleta, armazenamento, classificação e tratamento de informações importantes e relevantes para o seu funcionamento. Tais sistemas são gera…
Resolver questão →Questão #1540209 · Gestão de Pessoas · 2018
Sobre Treinamento e Desenvolvimento de pessoas nas organizações. Qual afirmação está INCORRETA?
Resolver questão →Questão #1540208 · Gestão de Pessoas · 2018
De acordo com CHIAVENATO (2014), os processos de recompensar as pessoas constituem os elementos fundamentais para o incentivo e a motivação dos funcionários, tendo em vista, de um lado, os objetivos organizacionais a serem alcanç…
Resolver questão →Questão #1540207 · Gestão de Pessoas · 2018
Segundo CHIAVENATO (2005), o planejamento estratégico de RH refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos i…
Resolver questão →Questão #1540206 · Gestão de Pessoas · 2018
As pessoas são recursos ou parceiros da empresa? As opções a seguir apresentam uma característica de cada uma dessas vertentes. Assinale a opção INCORRETA.
Resolver questão →Questão #1537420 · Gestão de Pessoas · 2018
O salário, dentro dos conceitos de remuneração, pode ser considerado sob vários aspectos, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1537419 · Gestão de Pessoas · 2018
Na Avaliação de Desempenho dentro da moderna Administração de Recursos Humanos, as organizações se preocupam em medir todos os aspectos abaixo, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1537418 · Gestão de Pessoas · 2018
Você é um gerente em uma área da empresa na qual um funcionário se apresenta com um diagnóstico de estresse. Esse empregado vai requerer de você uma atenção específica.Nesse caso, segundo o que preconizam normas gerais para higie…
Resolver questão →Questão #1537417 · Gestão de Pessoas · 2018
A Seleção de Pessoal pode ser classificada em cinco categorias. A primeira delas é a Entrevista de Seleção. As demais quatro categorias de seleção são:
Resolver questão →Questão #1534635 · Gestão de Pessoas · 2018
Quanto à capacitação e o desenvolvimento de equipes, analise as afirmativas a seguir e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.( ) O treinamento continuado, em suas diversas modalidades, é a estratégia para desenvolver co…
Resolver questão →Questão #1534622 · Gestão de Pessoas · 2018
Analise a afirmativa a seguir.______________________ são aqueles(as) que envolvem as relações do profissional com as pessoas dentro e fora da organização: funcionários, gerentes, chefes, colegas, clientes, integrantes da comunida…
Resolver questão →Questão #1534621 · Gestão de Pessoas · 2018
São atividades com as quais a área funcional de recursos humanos atua, exceto:
Resolver questão →Questão #1533622 · Gestão de Pessoas · 2018
Dentro da perspectiva atual das relações de trabalho, determinados comportamentos dos gerentes e das chefias se tornam intoleráveis e sujeitos a legislação específica para coibir abusos. Entre estes comportamentos, podem-se citar…
Resolver questão →Questão #1533621 · Gestão de Pessoas · 2018