Questão #1237028 · Direito Processual do Trabalho · 2013
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Questão #1237024 · Direito do Trabalho · 2013
O empregador é um dos sujeitos da relação de emprego, com definição legal contida na Consolidação das Leis do Trabalho. Sobre tal figura do contrato de trabalho é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1223246 · Direito do Trabalho · 2013
Analisando as normas da legislação trabalhista quanto à duração do trabalho, jornadas de trabalho e períodos de descanso,
Resolver questão →Questão #1223241 · Direito Processual do Trabalho · 2013
Acerca de procedimento ordinário, julgue os itens subsecutivos. Nas causas sujeitas ao procedimento ordinário, não é admitido recurso de revista contra decisão proferida em grau de recurso ordinário que viole direta e literalment…
Resolver questão →Questão #1223234 · Contabilidade Geral · 2013
A Cia. Comércio amp; Comércio adota o critério da Média Ponderada Móvel para controle dos estoques e, durante o mês de agosto de 2013, realizou as seguintes operações: Sabendo que a Cia. Comércio amp; Comércio não apresentava est…
Resolver questão →Questão #1223232 · Direito do Trabalho · 2013
Após trabalhar como empregada para a empresa Gama Marketing por dois anos, Minerva foi dispensada sem justa causa e não recebeu verbas rescisórias. Em reclamação trabalhista Minerva acionou duas empresas, a sua empregadora Gama M…
Resolver questão →Questão #1197645 · Direito do Trabalho · 2014
Horas extras compreendem todo período de trabalho queexcede à jornada contratualmente acordada. Aponte, entreas opções apresentadas, a correta.
Resolver questão →Questão #1150741 · Direito Processual do Trabalho · 2015
Julgue os itens que se seguem, referentes à ação rescisória, aomandado de segurança e à execução trabalhista. Caso, em ação rescisória, um acordo trabalhista seja declaradonulo em razão de ter havido colusão entre as partes, tald…
Resolver questão →Questão #1144390 · Direito Processual do Trabalho · 2015
Julgue os itens que se seguem, referentes à ação rescisória, aomandado de segurança e à execução trabalhista. Se a sentença de mérito transitada em julgado tiver sidoproferida por juiz absolutamente incompetente, não haverá quese…
Resolver questão →Questão #1125382 · Direito Processual do Trabalho · 2015
Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo,
Resolver questão →Questão #1118963 · Direito Processual do Trabalho · 2016
Em reclamação trabalhista o juiz atende ao pedido expressodo autor na petição inicial e, de plano, defere tutela deurgência para que a empresa entregue ao trabalhador o PerfilProfissiográfico Previdenciário (PPP) e, com isso, ele…
Resolver questão →Questão #1088020 · Direito Processual do Trabalho · 2016
A respeito das provas no procedimento sumaríssimo,
Resolver questão →Questão #1087883 · Direito do Trabalho · 2016
O Art. 7º, inc. XVII, da Constituição Federal,prevê o pagamento de férias com acréscimo de,no mínimo, um terço ao salário normal. Sobre asférias, é INCORRETO afirmar que:
Resolver questão →Questão #1070131 · Direito Processual Civil · 2017
Sobre o mandado de segurança, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1041586 · Direito do Trabalho · 2017
Considerando a Lei nº 13.467/2017, NÃO integram a remuneração do empregado, não se incorporando ao contrato de trabalho e não constituindo base de incidência de qualquer encargo trabalhista, EXCETO
Resolver questão →Questão #1041461 · Direito Processual do Trabalho · 2017