Questão #1374486 · Psicologia · 2010
Questões encontradas
Questão #1374293 · Psicologia · 2010
É comum que, na Entrevista de Seleção por Competências, sejam utilizadas perguntas
Resolver questão →Questão #1367317 · Psicologia · 2010
O treinamento deve atender a três critérios de eficácia: relevância, transferibilidade e alinhamento sistêmico. O critério de alinhamento sistêmico refere-se
Resolver questão →Questão #1361896 · Português · 2011
O Rio ganhou dois presentes da história Há muito tempo o Rio de Janeiro não recebia notícias tão boas de seu passado. É provável que uma equipe de ar-queólogos do Museu Nacional tenha encontrado nas escava-ções da zona portuária …
Resolver questão →Questão #1360550 · Psicologia · 2011
Com relação a treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem. O conhecimento tácito, um tipo de conhecimento automatizado, é essencial à ação.
Resolver questão →Questão #1356018 · Psicologia · 2011
Um grupo de psicólogos de uma empresa optou por implantar um método de avaliação que consiste em avaliar o desempenho dos colaboradores por meio de frases descritivas de determinadas alternativas de tipos de desempenho individual…
Resolver questão →Questão #1355597 · Pedagogia · 2011
Com relação a treinamento e desenvolvimento de pessoal nas organizações, julgue os itens a seguir. Por meio de treinamento, busca-se desenvolver nas pessoas habilidades e competências exigidas para o desempenho de determinado tra…
Resolver questão →Questão #1347168 · Psicologia · 2011
Com base na teoria da personalidade de Karen Horney, julgue os itens seguintes. No modelo horneyiano, a base do conflito neurótico é interpessoal, diferentemente do proposto por Freud, para quem o confilto advém da tensão entre o…
Resolver questão →Questão #1347166 · Psicologia · 2011
Com relação a treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem.Na avaliação das necessidades de treinamento, desenvolvimento e educação, as variáveis relacionadas à análise de contexto são…
Resolver questão →Questão #1334398 · Psicologia · 2011
Com relação a treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem. O processo de aprimoramento do desempenho na realização de determinada tarefa, resultado da experiência individual, não é co…
Resolver questão →Questão #1333750 · Psicologia · 2011
Para desenvolver um programa de treinamento com foco na competência - influência e persuasão, foi sugerido por um dos profissionais da área de recursos humanos que fosse utilizada uma técnica que fizesse com que os participantes …
Resolver questão →Questão #1333650 · Psicologia · 2011
Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho. Um programa com boa transferência da capacidade de treinamento é elaborado com base em princípios gerais, o que…
Resolver questão →Questão #1272773 · Psicologia · 2013
A medição da eficiência e eficácia da seleção pode ser feita por meio de um indicador, valor relativo, que mede a adequação dos candidatos selecionados em seus respectivos cargos ou competências individuais. Essa medição é conhec…
Resolver questão →Questão #1212400 · Psicologia · 2013
Dentre os vários métodos de treinamento, há aquele no qual se apresenta um tipo de simulação em que o trainee finge estar realizando uma tarefa. Tal método tem o nome de
Resolver questão →Questão #1130701 · Informática · 2015
Considere a figura apresentada abaixo de uma planilha do LibreOffice Calc 4.2.5.2 (idioma Português) em sua configuração padrão de instalação De acordo com a planilha, o texto exibido na célula D2 pode ser obtido pela fórmula
Resolver questão →Questão #1065106 · Conhecimentos Gerais · 2017
Na 21ª Conferência das Partes (COP21) da United Nations Framework Convention on Climate Change (UN-FCCC), em Paris, foi adotado um novo acordo com o objetivo central de fortalecer a resposta global à ameaça da mudança do clima e …
Resolver questão →Questão #1039913 · Serviços Gerais · 2017