Questão #1443760 · Psicologia · 2009
Questões encontradas
Questão #1436039 · Psicologia · 2009
Há pelo menos quatro níveis de análise dos problemas de comunicação: o intrapessoal, o interpessoal, o organizacional e o tecnológico. No nível organizacional estuda-se
Resolver questão →Questão #1422549 · Medicina · 2009
Acerca de parasitologia médica, julgue os itens subsequentes. Miracídio, cercária e esquistossômulo são fases do ciclo vital do Schistosoma mansoni, sendo que a primeira forma é aquela que infecta o homem.
Resolver questão →Questão #1420397 · Psicologia · 2009
Julgue os itens a seguir, acerca de treinamento, seleção e o papeldo psicólogo organizacional e do trabalho. Estudos e intervenções em assuntos como poder e conflito, atitudes e percepções, motivação e satisfação são típicos da s…
Resolver questão →Questão #1416654 · Psicologia · 2009
Ao propor um método de treinamento a ser adotado na organização, um psicólogo argumenta que, diante das necessidades identificadas, o método mais adequado é o da autoinstrução. Conclui-se, então, que a organização necessita de um…
Resolver questão →Questão #1416651 · Psicologia · 2009
O Desenvolvimento Organizacional é uma abordagem de mudança organizacional na qual os próprios funcionários formulam e implementam as devidas ações para melhorar a capacidade da empresa e aumentar as habilidades nas resoluções de…
Resolver questão →Questão #1413672 · Psicologia · 2010
Os fatores relativos à organização do trabalho são centrais parase compreender a saúde e a produtividade dos trabalhadores.A respeito desses fatores, julgue os itens subsequentes. O projeto adequado de ferramentas e equipamentos …
Resolver questão →Questão #1411340 · Psicologia · 2010
Segundo o Código de Ética Profissional do Psicólogo, art. 3º , o psicólogo, para ingressar, associar-se ou permanecer em uma organização, considerará
Resolver questão →Questão #1410671 · Medicina · 2006
Dentre as inúmeras manifestações cutâneo-mucosas presentes em doenças sistêmicas, encontraremos sinal de Gottron, morfeia, linhas de Pastia e manchas de Koplik, respectivamente, em
Resolver questão →Questão #1402970 · Psicologia · 2010
Jogo administrativo ou jogo de negócios é uma técnica de formação que utiliza, em sua realização, um modelo
Resolver questão →Questão #1400770 · Psicologia · 2010
A técnica de treinamento de formação individual que leva o treinando a passar por diversos cargos, afins ou não ao seu, possibilitando-lhe a oportunidade de conhecer e exercer atividades diversas das que executa normalmente na em…
Resolver questão →Questão #1399970 · Medicina · 2010
Para um paciente que apresenta úlcera duodenal com pesquisa de Helicobacter pylori positiva, a terapêutica mais indicada é a associação de
Resolver questão →Questão #1393336 · Arquitetura · 2010
Um produto deve ser analisado por todo seu ciclo de vida, desde a extração da matéria-prima, produção, distribuição, utilização e despejo. Nesse sentido, dos ciclos apresentados abaixo, o que oferece menor grau de risco laboral é…
Resolver questão →Questão #1393335 · Arquitetura · 2010
Em cidades de clima quente úmido, deve-se I. prever, nas edificações, aberturas suficientes para permitir a ventilação em horários do dia em que a temperatura externa estiver mais baixa que a interna. II. proteger as aberturas da…
Resolver questão →Questão #1393288 · Psicologia · 2010
Para Mills e colaboradores, existem recursos e competências importantes para a organização ? por serem fontes para sustentar atuais ou potenciais vantagens competitivas ?, e existem recursos e competências da organização que não …
Resolver questão →Questão #1383360 · Psicologia · 2010
Método de treinamento que é bastante utilizado para treinamento em nível gerencial e de chefias intermediárias que proporciona a troca de experiências entre os participantes, que são divididos em grupos que variam normalmente de …
Resolver questão →Questão #1383019 · Psicologia · 2010
Por sua própria natureza, o diagnóstico de necessidades de treinamento é concebido como uma pesquisa que desenvolve três níveis: análise organizacional; das tarefas e dos recursos humanos. A análise das tarefas requer a obtenção …
Resolver questão →Questão #1381984 · Psicologia · 2010
A avaliação dos programas de treinamento pode ser feita em quatro níveis. A avaliação no nível de recursos humanos pode ser obtida por meio de:
Resolver questão →Questão #1381561 · Psicologia · 2010
O levantamento de necessidades de treinamento é a primeira etapa do treinamento e corresponde ao diagnóstico preliminar do que deve ser feito, podendo ser efetuado em três diferentes níveis de análise: da organização total; dos r…
Resolver questão →Questão #1377360 · Psicologia · 2010