Questão #1426515 · Direito do Trabalho · 2009
Questões encontradas
Questão #1423623 · Direito Tributário · 2009
Um indivíduo, pessoa física, abriu um bar de fundode quintal sem se inscrever no cadastro fiscal da Receita evendeu mercadorias sem emitir regularmente nota fiscalobrigatória e, com isso, suprimiu o tributo devido ao Estado.Após …
Resolver questão →Questão #1421619 · Direito (ENADE) · 2009
Com base na leitura do texto, é CORRETO afirmar que
Resolver questão →Questão #1416203 · Direito do Trabalho · 2009
Leia e analise os itens abaixo:I - A Emenda Constitucional nº 1, de 17 de outubro de 1969, promulgada pelos Ministros da Marinha de Guerra, do Exército e da Aeronáutica Militar, trouxe modificações inovadoras à Constituição de 19…
Resolver questão →Questão #1415072 · Gestão de Pessoas · 2009
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situaçãohipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada. Gerônimo busca, em sua empresa, capacitar os colaboradores a fim de que produzam mais, em quantidade e qualidade, sem qu…
Resolver questão →Questão #1411585 · Direito do Trabalho · 2010
Um dos grandes desafios do Direito Coletivo do Trabalho é o de fixar parâmetros para se examinar a harmonização das normas coletivas autônomas com aquelas oriundas da legislação trabalhista estatal. Por esse princípio, as normas …
Resolver questão →Questão #1404344 · Direito do Trabalho · 2010
Considere as assertivas sobre as relações de trabalho lato sensu. I. O contrato de equipe, muito usual em conjuntos musicais, é aquele em que há o concurso de um grupo de trabalhadores organizados espontaneamente para a realizaçã…
Resolver questão →Questão #1404343 · Direito do Trabalho · 2010
Analise as seguintes assertivas relativas aos princípios norteadores do Direito do Trabalho. I. O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato, devidamente comprovada, em detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à…
Resolver questão →Questão #1404036 · Direito do Trabalho · 2010
De acordo com essa teoria, não se mesclam cláusulas de instrumentos coletivos diferentes, devendo prevalecer o acordo coletivo como norma mais favorável, em sua totalidade (Tribunal Superior do Trabalho, RR-130000-70.2005.5.03.00…
Resolver questão →Questão #1400819 · Banco de Dados (TI) · 2010
Analise o contexto a seguir. Uma aplicação requer acessos através de índice, por meio de um atributo identificador de registro, nenhum acesso sequencial ou serial e grande quantidade de inserções de dados. Assinale a alternativa …
Resolver questão →Questão #1399591 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca do direito do trabalho, julgue os itens a seguir. Pelo princípio da continuidade da relação de emprego, os fatos ordinários são presumidos, em detrimento dos fatos extraordinários, que precisam ser provados. Assim, o ônus …
Resolver questão →Questão #1398878 · Regimento Interno · 2010
Sobre a Direção do Foro de Belém,
Resolver questão →Questão #1396467 · Direito do Trabalho · 2010
Assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1387635 · Direito do Trabalho · 2010
José foi admitido como empregado do Banco Macau S/A para exercer a função de auxiliar administrativo, sendo posteriormente promovido a gerente de relacionamento, ocupando-se, na maior parte de sua jornada, da venda de produtos fi…
Resolver questão →Questão #1387610 · Direito do Trabalho · 2010
A respeito dos princípios constitucionais do trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1371270 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca dos princípios que regem o direito do trabalho, julgue opróximo item. Os contratos por prazo determinado, bem como o contrato de trabalho temporário, são exceções ao princípio da continuidade da relação de emprego.
Resolver questão →Questão #1371188 · Direito do Trabalho · 2010
Tomando como referência a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho sobre horas in itinere, assinale a alternativa INCORRETA:
Resolver questão →Questão #1361144 · Direito do Trabalho · 2011
À luz da Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, assinale a alternativa que NÃO corresponde a um direito fundamental previsto como tal na referida declaração:
Resolver questão →Questão #1343153 · Direito do Trabalho · 2011
O princípio que faz prevalecer a restrição à autonomia da vontade no contrato trabalhista, em contraponto à diretriz civil de soberania das partes no ajuste das condições contratuais, é, especificamente, o princípio
Resolver questão →Questão #1342266 · Direito do Trabalho · 2011