Questão #1363500 · Psicologia · 2011
Questões encontradas
Questão #1357204 · Psicologia · 2011
Considerando as transformações no contexto das organizações e seus impactos na gestão de pessoas e na psicologia organizacional e do trabalho, julgue os itens a seguir. A dimensão ideológica de compreensão do trabalho e das organ…
Resolver questão →Questão #1355592 · Psicologia · 2011
A respeito da atuação do psicólogo na organização, julgue os itens a seguir. A prática do psicólogo organizacional exige rigor ético, visão sistêmica e flexibilidade para atuar em equipe multiprofissional, bem como conhecimento d…
Resolver questão →Questão #1349558 · Direito Constitucional · 2011
O Distrito Federal, previsto na Constituição Federal como ente político, possui algumas particularidades em relação aos demais estados-membros e municípios. Assinale a alternativa correta em relação às competências do Distrito Fe…
Resolver questão →Questão #1348351 · Psicologia · 2011
Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamentoorganizacional, julgue os itens que se seguem. Quando um subordinado sempre recebe informações precisas de seu chefe, este o influencia com base na sua experiência ou competên…
Resolver questão →Questão #1333669 · Direito Civil · 2011
O art. 31 da Lei n.o 9.492, de 10.09.97, (Lei do Protesto de Títulos) estabelece que as certidões de protestos não cancelados podem ser fornecidas a quaisquer interessados. Em relação às entidades representativas da indústria e d…
Resolver questão →Questão #1333659 · Direito Constitucional · 2011
Com relação aos tribunais e juízes militares e ao Conselho Nacionalde Justiça (CNJ), julgue os itens a seguir. O CNJ é órgão administrativo do Poder Judiciário ao qual compete o controle da atuação administrativa e financeira des…
Resolver questão →Questão #1315898 · Gestão de Pessoas · 2012
O desenvolvimento organizacional é uma abordagem de mudança planejada cujo principal objetivo é mudar as pessoas e a qualidades de suas relações interpessoais no trabalho. Dispõe de metodologia e técnicas para o atingimento desse…
Resolver questão →Questão #1315481 · Gestão de Pessoas · 2012
Donald Kirkpatrick (1998) propõe a aplicação de uma avaliação de treinamento em quatro níveis: reação, aprendizado, aplicação e resultados. Avaliar resultados no nível de resultados, significa determinar se o treinamento
Resolver questão →Questão #1300459 · Psicologia · 2012
A auditoria cultural é uma ferramenta para
Resolver questão →Questão #1294279 · Psicologia · 2012
Para Maslow são vários os obstáculos que normalmente impedem o crescimento de um indivíduo na direção da autorrealização, entre eles o Complexo de Jonas, o medo de ser o melhor. Este complexo é caracterizado pelas tentativas de u…
Resolver questão →Questão #1285173 · Psicologia · 2012
Considerando o desenvolvimento organizacional, o treinamentopara educação continuada, a aprendizagem por competência e agestão estratégica de pessoas, julgue os itens subsequentes. Para o diagnóstico das necessidades de educação …
Resolver questão →Questão #1280000 · Psicologia · 2012
Para Kurt Lewin, a mudança organizacional é um processo que possui três fases: descongelamento, movimento e recongelamento. O movimento é a fase no processo de mudança na qual os líderes
Resolver questão →Questão #1179960 · Psicologia · 2014
Com relação ao papel e ao impacto da cultura organizacional,julgue os próximos itens. Quando a cultura é forte, há consenso quanto a objetivos,comprometimento organizacional e baixa rotatividade.
Resolver questão →Questão #1167430 · Português · 2014
Assinale a alternativa em que as palavras apresentam dígrafos vocálicos.
Resolver questão →Questão #1166913 · Gestão de Pessoas · 2014
A respeito das mudanças de contexto das organizações econsiderando as tendências na atuação em gestão de pessoas, julgueos itens que se seguem. O uso intensivo de formas flexíveis de trabalho, comohomework e teletrabalho, bem com…
Resolver questão →Questão #1130700 · Português · 2015