Questão #26409 · Diversos
Questões encontradas
Questão #26408 · Diversos
As Teorias da Qualidade enfocam que a melhoria contínua de um processo consiste em um conjunto lógico de passos e técnicas utilizadas para analisar processos e melhorá-los. Umas das ferramentas utilizadas pode ser o Diagrama Caus…
Resolver questão →Questão #26405 · Diversos
As principais teorias da Administração podem ser classificadas em: escola clássica, enfoque comportamental, enfoque sistêmico, enfoque da qualidade e modelo japonês. O enfoque sistêmico:
Resolver questão →Questão #26353 · Diversos
Acerca das regras que tratam do exercício, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #26352 · Diversos
Um prêmio em dinheiro é repartido entre 3 pessoas em partes inversamente proporcionais às suas idades, ou seja, 24, 36 e 48 anos. Se a pessoa mais nova recebeu R$ 9.000,00 a mais que a mais velha, então a pessoa que tem 36 anos r…
Resolver questão →Questão #26348 · Diversos
O processo decisório nem sempre compreende um esforço individual. O envolvimento de várias pessoas pode representar uma contribuição decisiva. Qual, dentre as alternativas a seguir, caracteriza o processo decisório no qual vários…
Resolver questão →Questão #26347 · Diversos
Assinale a alternativa que completa a frase corretamente. __________ é todo material recebido ou produzido por uma organização no decorrer de suas atividades e ele se constitui elemento de _________.
Resolver questão →Questão #26346 · Diversos
Segundo o modelo de Eficácia Gerencial de William Reddin (citado por Idalberto Chiavenato, Administração − Teoria, processo e prática), o bom gerente deve combinar:
Resolver questão →Questão #26340 · Diversos
A expressão “plano de sucessão” se refere ao processo que a empresa elabora para preencher as suas posiçôes executivas mais relevantes. Nesse sentido, tal plano inclui, dentre outras, a seguinte fase:
Resolver questão →Questão #26338 · Diversos
Requisitos de contratos são aqueles que tornam completos e perfeitos os atos jurídicos, fazendo-os aptos a cumprir suas destinaçôes. A participação, no ato, das vontades de duas ou mais pessoas, físicas ou jurídicas, é o requisit…
Resolver questão →Questão #26335 · Diversos
Relacione a primeira coluna com a segunda, quanto às categorias dos objetivos da administração de recursos humanos.I. ObjetivosSocietáriosII. ObjetivosFuncionaisIII. Objetivos(P) Manutenção de recursos humanos adequados às necess…
Resolver questão →Questão #26291 · Diversos
Modelos de gestão são formas de conduzir ou administrar uma empresa ou organização. É o modelo organizacional que define como a organização se portará no mercado, como ela conduzirá seu trabalho, como alcançará seus objetivos, co…
Resolver questão →Questão #26287 · Diversos
No que se refere à relação entre usuários e servidores públicos, considere as afirmativas abaixo.I. A gestão participativa e o trabalho em equipe contribuem mais para a satisfação do próprio servidor do que do usuário.II. O geren…
Resolver questão →Questão #26286 · Diversos
O Sistema de Registro de Preços pode ser definido como um conjunto de procedimentos para o registro formal de preços relativos à prestação de serviços e aquisição de bens pelos órgãos da administração pública. Sobre esse Sistema,…
Resolver questão →Questão #26275 · Diversos
“É a modalidade de comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem estar hierarquicamente em mesmo nível ou em níveis diferentes. Trata-se, portanto, de uma forma de comunicação eminentemente interna.”O co…
Resolver questão →Questão #26267 · Diversos
Quanto ao instituto da disponibilidade não é correto afirmar que:
Resolver questão →Questão #26253 · Diversos
Considere as alternativas abaixo acerca das várias correntes teóricas acerca da motivação humana:1. Para os comportamentalistas, o que motiva o comportamento são as consequências dos efeitos produzidos pelo comportamento no passa…
Resolver questão →Questão #26249 · Diversos
Os objetivos da organização alcançarão a característica de motivadores quando:
Resolver questão →Questão #26245 · Diversos
O estilo de liderança no qual o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo envolvido, é do tipo:
Resolver questão →Questão #26218 · Diversos