Questão #1319694 · Gestão de Pessoas · 2012
Questões encontradas
Questão #1319691 · Gerência de Projetos · 2012
Acerca de gestão de projetos, julgue os itens que se seguem. Se, ao desenvolver o seu gerenciamento do tempo, um gerente de projeto realizou uma estimativa de três pontos, com a previsão otimista de uma atividade de 10 dias, a pr…
Resolver questão →Questão #1316830 · Gestão de Pessoas · 2012
Um analista de RH, de uma empresa de eletrodomésticos que atua com uma estratégia de liderança em custos, monitorou, ao longo dos últimos meses, os dados relacionados ao desempenho no que tange aos custos envolvidos nas ações de …
Resolver questão →Questão #1316512 · Psicologia · 2012
Leia o trecho abaixo e, em seguida,de acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo em vigor, assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna. Em caso de quebra do sigilo previsto no art. 10, parágrafo único, o…
Resolver questão →Questão #1315889 · Português · 2012
Texto I para as questões de 01 a 12. No texto, ocorre aproximação semântica entre termos que, em outro contexto, não guardariam entre si relação de sinonímia. Assinale a alternativa em que, no texto, os termos NÃO guardem relação…
Resolver questão →Questão #1315886 · Informática · 2012
Augusto, no exercício do cargo de Técnico Judiciário, recebeu uma ordem de seu superior imediato solicitando a elaboração de um relatório no Microsoft Word 2007. Segundo as ordens recebidas, o documento elaborado contemplará dive…
Resolver questão →Questão #1315880 · Gestão de Pessoas · 2012
A dificuldade em encontrar pessoal qualificado pode servir de estímulo para profissionalizar a gestão de pessoas (...). Desde 2010, a formação de pessoal qualificado tornou-se a principal preocupação de um empresário dono de uma …
Resolver questão →Questão #1315483 · Gestão de Pessoas · 2012
A autoridade formal e liderança nem sempre andam e nem precisam andar juntas. A pessoa que ocupa uma posição de autoridade formal pode não ter liderança informal sobre seus colaboradores. Uma característica da autoridade formal é…
Resolver questão →Questão #1315190 · Administração de Recursos Materiais · 2012
A figura acima mostra o comportamento do estoque do item A, cujademanda é independente. Nessa figura, X representa o ponto depedido desse item. Considerando essa figura e sabendo que aempresa utiliza o sistema de ponto de pedido …
Resolver questão →Questão #1314666 · Gestão de Pessoas · 2012
Tradicionalmente as empresas elaboravam um plano de carreira para preparar pessoas para ocuparem cargos mais altos na hierarquia das organizações. Algumas organizações adotam o plano de carreira em Y que
Resolver questão →Questão #1313434 · Medicina Legal · 2012
A morte encefálica é definida como a parada total e irreversível das atividades encefálicas e equivale, para fins de remoção de órgãos para transplante, à morte clínica. Assinale a alternativa que indica a condição que permite o …
Resolver questão →Questão #1313370 · Gerência de Projetos · 2012
Acerca de gestão de projetos, julgue os itens que se seguem. No gerenciamento de riscos, a adoção, pelo gerente de projetos, da estratégia de aceitar significa que nenhuma ação será identificada para tratar a ameaça ou que não há…
Resolver questão →Questão #1313262 · Gestão de Pessoas · 2012
Todo processo de treinamento envolve mudança; portanto, deve-se prever resistências naturais ao longo de todo o seu desenvolvimento. É um pressuposto considerado
Resolver questão →Questão #1305786 · Gestão de Pessoas · 2012
No tocante a conceitos e dimensões de planejamento, objetivos deensino e avaliação no processo educativo, julgue os itenssubsecutivos. Os objetivos de ensino devem ter como referência a legislação, os conteúdos produzidos histori…
Resolver questão →Questão #1302953 · Gestão de Pessoas · 2012
O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas. Das alternativas listadas, assinale aquela que NÃO faz parte das etapas de treinamento:
Resolver questão →Questão #1300726 · Gestão de Pessoas · 2012
A dificuldade em encontrar pessoal qualificado pode servir de estímulo para profissionalizar a gestão de pessoas (...). Desde 2010, a formação de pessoal qualificado tornou-se a principal preocupação de um empresário dono de uma …
Resolver questão →Questão #1300725 · Gestão de Pessoas · 2012
A dificuldade em encontrar pessoal qualificado pode servir de estímulo para profissionalizar a gestão de pessoas (...). Desde 2010, a formação de pessoal qualificado tornou-se a principal preocupação de um empresário dono de uma …
Resolver questão →Questão #1300225 · Psicologia · 2012
Freud comparava o inconsciente a um grande salão de entrada no qual um grande número de pessoas, cheias de energia e consideradas de má reputação, movem-se desordenadamente, agrupam-se e lutam incansavelmente para escapar até um …
Resolver questão →Questão #1293963 · Gestão de Pessoas · 2012
Na gestão de pessoas, o treinamento está relacionado ao processo de
Resolver questão →Questão #1293816 · Direito Eleitoral · 2012