Questão #13146662012

Gestão de Pessoas — treinamento e desenvolvimento

Tradicionalmente as empresas elaboravam um plano de carreira para preparar pessoas para ocuparem cargos mais altos na hierarquia das organizações. Algumas organizações adotam o plano de carreira em Y que

A permite ao profissional alcançar cargos executivos na organização, ocupando tanto posições nas linhas de carreira técnica como nas de carreira gerencial. B é uma configuração de progressão a níveis de menor complexidade, porém mais bem remunerados. C propicia o crescimento do profissional por linha de polivalência devido ao conhecimento profundo em áreas diferentes. D torna a ascensão profissional possível, apenas, por meio da promoção a cargos gerenciais. E pressupõe que cada pessoa é que deve administrar sua carreira profissional.

Gestão de Pessoas — treinamento e desenvolvimento

Uma questão respondida. E as próximas?