Questão #1484112 · Gestão de Pessoas · 2007
Questões encontradas
Questão #1469203 · Gestão de Pessoas · 2008
Com referência a alguns dos princípios que a organização deveobservar na implantação de um sistema de gestão dedesempenho, julgue os itens a seguir. A implantação de um sistema de gestão de desempenho é um processo que deve ocorr…
Resolver questão →Questão #1467412 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens a seguir, que versam acerca de noções deadministração de recursos humanos. A adequação dos salários de uma organização aos praticados pelo mercado de trabalho proporciona o equilíbrio externo da remuneração.
Resolver questão →Questão #1420026 · Contabilidade Geral · 2009
Leia o texto para responder às questões de números 34 e 35.Num determinado ano, espera-se vender 500 unidades de umproduto ao preço de R$ 10 a unidade. O custo variável unitárioé R$ 4 e os custos fixos são R$ 600, não incluída a …
Resolver questão →Questão #1417316 · Gestão de Pessoas · 2009
Para a abordagem do Desenvolvimento Organizacional (DO), o que explica a cristalização da estrutura burocrática na organização tradicional é
Resolver questão →Questão #1411532 · Gestão de Pessoas · 2010
Em uma época de grande competitividade entre as empresas, aremuneração fixa mostrou-se insuficiente para motivar e incentivaras pessoas. Na busca de melhoria das relações de trabalho e doresultado empresarial, as organizações têm…
Resolver questão →Questão #1411267 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito da remuneração de pessoal e dos programas deincentivos dentro das organizações, julgue os itens subsequentes. A remuneração variável é creditada periodicamente a favor do funcionário e depende dos resultados alcançados…
Resolver questão →Questão #1410778 · Gestão de Pessoas · 2010
Sistemas de remuneração têm como desafio o estabelecimento de padrões internos e externos de equidade e diferenciação. Os padrões internos de diferenciação NÃO são
Resolver questão →Questão #1408018 · Gestão de Pessoas · 2010
Um funcionário apresentou ao seu chefe cinco possibilidades para desenvolver a flexibilidade dos planos de benefícios de sua empresa. Qual delas NÃO contempla esse objetivo?
Resolver questão →Questão #1404856 · Gestão de Pessoas · 2010
É obrigatoriamente devido o recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) em favor do(s)
Resolver questão →Questão #1404854 · Gestão de Pessoas · 2010
João será contemplado com reajuste salarial por mérito que a sua empresa oferece anualmente a seus colaboradores. Tal procedimento significa que
Resolver questão →Questão #1397248 · Administração Financeira e Orçamentária · 2010
Um analista do BACEN, ao ser indagado sobre as características da despesa pública, no âmbito da União, acertou ao afirmar que
Resolver questão →Questão #1390853 · Gestão de Pessoas · 2010
O fato de os salários estarem relacionados com a legislação trabalhista e com os acordos coletivos de trabalho está compreendido no complexo caracterizador da remuneração representado pelos aspectos:
Resolver questão →Questão #1389655 · Gestão de Pessoas · 2010
Na teoria de administração de recursos humanos, a tese da reciprocidade significa:
Resolver questão →Questão #1388705 · Gestão de Pessoas · 2010
A política de remuneração e benefícios de uma empresa pode ser sempre suscetível a questionamentos e críticas por parte dos colaboradores. Pesquisas salariais visam a conhecer os valores praticados no mercado para determinados ca…
Resolver questão →Questão #1387522 · Gestão de Pessoas · 2010
Quanto à gestão por competência, marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas.Posteriormente escolha a sequência que condiz com a sua opção: (___) A Gestão por Competências nasceu para replicar questões particular…
Resolver questão →Questão #1387381 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito da remuneração de pessoal e dos programas deincentivos dentro das organizações, julgue os itens subsequentes. O estabelecimento de estruturas de salários equilibradas pode ampliar a flexibilidade da organização, na med…
Resolver questão →Questão #1387087 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito das características das contribuições sindicais, de acordo com a legislação e a doutrina especializada, temse que a(o)
Resolver questão →Questão #1387085 · Gestão de Pessoas · 2010
No que se refere aos serviços e benefícios oferecidos por uma empresa a seus colaboradores, um aspecto que corresponde adequadamente ao perfil de um trabalhador é
Resolver questão →Questão #1387083 · Gestão de Pessoas · 2010