Questão #13896552010

Gestão de Pessoas — salários e benefícios

Na teoria de administração de recursos humanos, a tese da reciprocidade significa:

A a organização paga e deve ter obrigatoriamente serviços recíprocos dos seus empregados. B os empregados devem ter a reciprocidade do salário. C a organização funciona como uma contra partida recíproca à sociedade. D o Estado deve garantir a reciprocidade das empresas com os empregados, obrigando o empregador a oferecer benefícios. E a organização funciona como um sistema que recebe contribuições dos participantes em troca de incentivos ou alicientes.

Gestão de Pessoas — salários e benefícios

Uma questão respondida. E as próximas?