Questão #1431259 · Psicologia · 2009
Questões encontradas
Questão #1431257 · Psicologia · 2009
Julgue os itens subsequentes relativamente a motivação e asatisfação no trabalho. Segundo a teoria motivacional de McClelland, há três tipos de necessidades humanas: o poder, a afiliação e a realização.
Resolver questão →Questão #1428785 · Psicologia · 2009
Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfaçãono trabalho. O ambiente psicossocial e o estilo gerencial podem agir como variáveis mediadoras do relacionamento entre motivação e desempenho.
Resolver questão →Questão #1426393 · Psicologia · 2009
Julgue os itens subsequentes com relação a análise de cargos,recrutamento, seleção e avaliação de desempenho e treinamento. A análise de necessidades de treinamento, baseada em múltiplos níveis de análise, é aquela que identifica…
Resolver questão →Questão #1426392 · Psicologia · 2009
Julgue os próximos itens com relação a poder, liderança eaprendizagem nas organizações O jogo de poder denominado jogo dos campos rivais ocorre quando dois ou mais jogadores ou grupo de jogadores na organização estão claramente u…
Resolver questão →Questão #1426391 · Psicologia · 2009
Julgue os itens que se seguem com relação a culturaorganizacional. A linguagem doméstica é um elemento visível da cultura que facilita a identificação de membros de uma cultura, de uma subcultura ou de uma contracultura. É benéfi…
Resolver questão →Questão #1426390 · Psicologia · 2009
Julgue os itens que se seguem com relação a culturaorganizacional. Valores compartilhados podem ser encontrados nas crenças compartilhadas pelas pessoas que trabalham na organização.
Resolver questão →Questão #1426389 · Psicologia · 2009
Julgue os itens subsequentes relativamente a motivação e asatisfação no trabalho. A teoria do estabelecimento de metas elaborada por Locke e Latham sugere que as metas orientam a ação do indivíduo por meio de quatro mecanismos: d…
Resolver questão →Questão #1424048 · Psicologia · 2009
A Curva Yerkes-Dodson, utilizada para explicar a relação entre estresse e desempenho, indica que
Resolver questão →Questão #1423959 · Psicologia · 2009
Uma explicação completa dos quatro níveis de avaliação de treinamento pode ser encontrada no livro Evaluating training programs, de Donald Kirkpatrick (1998). A avaliação feita com um questionário que mede as impressões dos parti…
Resolver questão →Questão #1422548 · Medicina · 2009
A pancreatite crônica é uma doença que tem como característicaelementar a fibrose progressiva e o decréscimo progressivo dasfunções exócrinas e endócrinas do pâncreas. A compreensão dafisiopatologia, o diagnóstico e o tratamento …
Resolver questão →Questão #1422542 · Psicologia · 2009
Julgue os itens seguintes a respeito da associação entre umapergunta e a referência associada, acerca das teorias dasorganizações. Em que nível as tarefas devem ser subdivididas em trabalhos separados na organização? referência: …
Resolver questão →Questão #1420398 · Medicina · 2009
A pancreatite crônica é uma doença que tem como característicaelementar a fibrose progressiva e o decréscimo progressivo dasfunções exócrinas e endócrinas do pâncreas. A compreensão dafisiopatologia, o diagnóstico e o tratamento …
Resolver questão →Questão #1420396 · Psicologia · 2009
Considere os seguintes tópicos de avaliação de desempenho deprofissionais de atendimento ao público.Com base nos itens de avaliação de desempenho de umprofissional de atendimento ao público apresentados no textoacima, julgue os i…
Resolver questão →Questão #1420393 · Psicologia · 2009
Julgue os itens seguintes a respeito da associação entre umapergunta e a referência associada, acerca das teorias dasorganizações. Onde está a autoridade para a tomada de decisões? referência: mecanismos organizacionais de divisã…
Resolver questão →Questão #1418134 · Medicina · 2009
A respeito dos documentos médicos relacionados comaposentadoria e afastamento do trabalho, julgue os itens que seseguem. Em caso de aposentadoria por invalidez, o médico perito deve emitir a proposta de aposentadoria por invalide…
Resolver questão →Questão #1418133 · Psicologia · 2009
Julgue os itens subsequentes com relação a análise de cargos,recrutamento, seleção e avaliação de desempenho e treinamento. Atitudes favoráveis e perfil adequado de competências do trabalhador são condições necessárias e suficien…
Resolver questão →Questão #1418131 · Psicologia · 2009
Julgue os próximos itens com relação a poder, liderança eaprendizagem nas organizações Liderança é definida como a influência exercida por aqueles que possuem autoridade formal na organização.
Resolver questão →Questão #1418130 · Psicologia · 2009
Julgue os itens que se seguem com relação a culturaorganizacional. Cultura é um padrão de pressupostos básicos inventados, descobertos ou desenvolvidos por um grupo, que funcionou bem para enfrentar problemas organizacionais inte…
Resolver questão →Questão #1418129 · Psicologia · 2009