Questão #1456323 · Psicologia · 2008
Questões encontradas
Questão #1454519 · Psicologia · 2008
A Tela Administrativa de Blake e Mouton identifica uma faixa de comportamentos administrativos baseados nas várias formas de relação entre o estilo voltado para o trabalho e o estilo voltado para o empregado. Assim, a administraç…
Resolver questão →Questão #1454518 · Psicologia · 2008
De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades de A. H. Maslow, as pessoas são motivadas por cinco tipos distintos de necessidades. Essas necessidades estão dispostas segundo uma hierarquia, de acordo com sua capacidade de
Resolver questão →Questão #1450838 · Psicologia · 2008
Com relação a capacitação de pessoal, julgue os próximos itens. O impacto do treinamento no desempenho individual é usado para avaliar o efeito do treinamento sobre o desempenho subseqüente do funcionário treinado no trabalho e c…
Resolver questão →Questão #1450837 · Psicologia · 2008
Com relação a capacitação de pessoal, julgue os próximos itens. Participação dos alunos nas atividades de sala de aula e qualidade da interação entre os alunos são itens representativos de avaliações de aprendizagem.
Resolver questão →Questão #1450835 · Psicologia · 2008
Com relação a capacitação de pessoal, julgue os próximos itens. A metodologia de análise de necessidades de treinamento, denominada análise do papel ocupacional, compreende a aplicação de um questionário de avaliação da importânc…
Resolver questão →Questão #1450833 · Psicologia · 2008
Quanto a avaliação de desempenho, julgue os itens seguintes. Uma escala-padrão mista oferece ao avaliador uma lista de comportamentos que variam em sua eficiência. O avaliador deve julgar cada comportamento indicando se o desempe…
Resolver questão →Questão #1450717 · Psicologia · 2008
Julgue os itens subseqüentes, que tratam de desenho instrucional e avaliação de treinamento. A abordagem de Kirkpatrick sugere quatro níveis de avaliação: reações, aprendizagem, comportamento no cargo e resultados (organizacionai…
Resolver questão →Questão #1450716 · Psicologia · 2008
A respeito de treinamento de pessoal, julgue os próximos itens. A taxonomia do domínio cognitivo tem como princípio organizador da hierarquia o grau de internalização dos conhecimentos.
Resolver questão →Questão #1450715 · Psicologia · 2008
Considerando as figuras acima, julgue os itens a seguir, quanto a avaliação de desempenho Os itens e a escala de pontuação apresentados na figura I foram extraídos de uma lista de verificação para avaliação de desempenho de um tu…
Resolver questão →Questão #1450714 · Psicologia · 2008
Rosa chegou ao psicólogo por indicação dopsiquiatra, que a diagnosticou como portadora de depressãosevera. Com choros incontidos, ela relata não conseguirdormir nem com os remédios, nem comer, muito cansaçofísico, muitas dores de…
Resolver questão →Questão #1450713 · Psicologia · 2008
Com relação ao campo de atuação da psicologia em organizações etrabalho, julgue os itens seguintes. Descrever as ações de um auxiliar de enfermagem, como, por exemplo, lavar as mãos antes de manusear seringas e medicamentos, expl…
Resolver questão →Questão #1450712 · Psicologia · 2008
Julgue os itens subseqüentes, relativos ao comportamentoorganizacional. Poucas alternativas de emprego ou altas taxas de desemprego afetam a taxa de rotatividade de uma organização.
Resolver questão →Questão #1450711 · Psicologia · 2008
No que se refere a grupos e poder em organizações, julgue os itens aseguir. No círculo de qualidade, um produto inteiro é produzido por um grupo pequeno de empregados.
Resolver questão →Questão #1450710 · Psicologia · 2008
Acerca de organizações e teorias organizacionais, julgue os itensque se seguem. A organização burocrática caracteriza-se pela padronização e pela formalização dos processos de trabalho.
Resolver questão →Questão #1449707 · Medicina · 2008
Rizartrose com comprometimento da articulação escafo- trapézio é classificada, segundo Eaton e Littler, como do tipo
Resolver questão →Questão #1449706 · Psicologia · 2008
O Art. 6º do Código de Ética do Psicólogo indica que, no relacionamento com profissionais não psicólogos, o psicólogo encaminhará a profissionais ou entidades habilitados e qualificados demandas que extrapolem seu campo de atuaçã…
Resolver questão →Questão #1446173 · Psicologia · 2009
É possível distinguir dois tipos de conhecimento no ambiente organizacional: o explícito e o tácito. Na visão de Spender (2001), tácito não significa conhecimento que não pode ser codificado, mas que ainda não foi explicado. O au…
Resolver questão →Questão #1446172 · Psicologia · 2009
O modelo tarefa-pessoas revela que a liderança é um processo social
Resolver questão →Questão #1446171 · Psicologia · 2009