Questão #1407895 · Administração Geral · 2010
Questões encontradas
Questão #1404097 · Gestão de Pessoas · 2010
Em uma época de grande competitividade entre as empresas, aremuneração fixa mostrou-se insuficiente para motivar e incentivaras pessoas. Na busca de melhoria das relações de trabalho e doresultado empresarial, as organizações têm…
Resolver questão →Questão #1401370 · Gestão de Pessoas · 2010
Acerca da motivação, julgue os próximos itens. A motivação de um indivíduo inserido em uma organização tem relação direta com a intensidade de esforços que ele emprega, por isso indivíduos motivados geram resultados favoráveis pa…
Resolver questão →Questão #1400627 · Administração de Recursos Materiais · 2010
Julgue os itens a seguir, acerca de administração de recursosmateriais. O método FIFO (ou PEPS) prioriza a ordem cronológica da entrada dos itens em estoque, ou seja, o último item a entrar é o primeiro a ser considerado para efe…
Resolver questão →Questão #1400477 · Administração Geral · 2010
A respeito do clima e da cultura organizacionais, julgue os itenssubsecutivos. Define-se cultura organizacional fraca como aquela em que os valores compartilhados exercem alto impacto no comportamento dos funcionários.
Resolver questão →Questão #1400474 · Gestão de Pessoas · 2010
A gestão de pessoas nas organizações compete a um subsistemaorganizacional que tem propósitos específicos, mas que seinter-relaciona com outros subsistemas organizacionais. No queconcerne à gestão de pessoas nas organizações, jul…
Resolver questão →Questão #1400047 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Para a instauração do inquérito para apuração de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentará reclamação por escrito à Vara do Trabalho ou Juízo de Direito, dentro de
Resolver questão →Questão #1399296 · Gestão de Pessoas · 2010
O comportamento organizacional pode ser entendido como umcampo de estudos acerca do impacto da ação de indivíduos e degrupos e da própria estrutura organizacional sobre ocomportamento das pessoas nas organizações. Os conhecimento…
Resolver questão →Questão #1393936 · História · 2010
O livro Vida e morte do bandeirante, de Alcântara Machado, publicado em 1929, estudou o cotidiano dos moradores de São Paulo nos séculos XVII e XVIII e tornou-se importante referência para os pesquisadores que o sucederam, por te…
Resolver questão →Questão #1393930 · Gestão de Pessoas · 2010
No processo de avaliação de desempenho, efeito halo I. é o fenômeno que registra atitudes em que o avaliador confunde resultados concretamente realizados com características potenciais que identificam o avaliado. II. significa av…
Resolver questão →Questão #1393888 · Português · 2010
Representatividade éticaCostuma-se repetir à exaustão, e com as consequênciascaracterísticas do abuso de frases feitas e lugares-comuns, queas esferas do poder público são o reflexo direto das melhoresqualidades e dos piores defe…
Resolver questão →Questão #1393488 · Gestão de Pessoas · 2010
No processo de avaliação do desempenho humano, o efeito consciente em que o avaliador força sua avaliação num ponto da escala, para não se comprometer ou explicitar os motivos que subsidiaram sua decisão, é denominado efeito
Resolver questão →Questão #1393051 · Gestão de Pessoas · 2010
Em situações de trabalho compartilhadas por duas ou maispessoas, há atividades a serem executadas, interações esentimentos envolvidos. Acerca das relações humanas notrabalho, julgue os próximos itens. Para atuar de forma competen…
Resolver questão →Questão #1389612 · Gestão de Pessoas · 2010
O conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que se expressam no comportamento de um grupo ou uma organização, em um determinado momento ou situação, é denominado
Resolver questão →Questão #1388706 · Gestão de Pessoas · 2010
Nossa tendência é culpar alguém que está de fora de nossa área ou unidade de trabalho, mas o pensamento sistêmico nos remete à ideia de que os problemas e suas causas fazem parte de um único sistema pelo qual somos todos responsá…
Resolver questão →Questão #1387953 · Gestão de Pessoas · 2010
Sabe-se que motivação é um assunto de grande interesse porque, no ambiente corporativo, entende-se que uma força de trabalho motivada traduz-se em maior produtividade. Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1386780 · Gestão de Pessoas · 2010
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue ositens a seguir. Pesquisas revelam que os funcionários mais antigos normalmente se sentem menos comprometidos com a organização em que trabalham.
Resolver questão →Questão #1384850 · Gestão de Pessoas · 2010
Para Kats e Kahn, a organização como um sistema aberto apresenta a seguinte característica:
Resolver questão →Questão #1383615 · Jornalismo · 2010
Com relação às potencialidades e aos contingenciamentos a que estásubmetida a produção jornalística, julgue os próximos itens. Notícia e reportagem se confundem em sua essência, pois somente se diferenciam em tamanho.
Resolver questão →Questão #1383567 · Gestão de Pessoas · 2010