Questão #1395525 · Direito do Trabalho · 2010
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Questão #1395524 · Direito do Trabalho · 2010
Considerando que ocorreu a fusão da empresa A com a empresa B formando-se a empresa AB e que a empresa C foi adquirida pela empresa D, os empregados
Resolver questão →Questão #1395523 · Direito do Trabalho · 2010
Marque a opção correta.
Resolver questão →Questão #1395522 · Direito do Trabalho · 2010
Mário, empregado da empresa M desde 2000, celebrou com ela, neste ano, acordo escrito de compensação de horas. A empresa M rescindiu o contrato de trabalho de Mário sem que houvesse ocorrido a compensação de todas as horas extras…
Resolver questão →Questão #1395521 · Direito do Trabalho · 2010
Com relação a duração do trabalho, intervalo e descanso semanalremunerado, julgue os itens subsequentes. Considere que Jacinto esteja sujeito ao turno ininterrupto de revezamento e tenha trabalhado das 16 horas às 22 horas do sáb…
Resolver questão →Questão #1395520 · Direito do Trabalho · 2010
Empregador despede empregado que havia acumulado dois períodos de férias sem os respectivos gozos, estando, o último, dentro do periodo concessivo. Considerando o trabalho do empregado no curso do aviso prévio, o empregador quita…
Resolver questão →Questão #1395519 · Direito do Trabalho · 2010
Com relação ao direito do trabalho, julgue os itens que se seguem. De acordo com o TST, o empregado que pede demissão antes de completar doze meses de serviço não tem direito a férias proporcionais.
Resolver questão →Questão #1395518 · Direito do Trabalho · 2010
Fabiano e José são empregados da empresa FJ. Durante o período aquisitivo de férias, Fabiano teve 4 faltas injustificadas e José teve 22 faltas injustificadas. Nestes casos, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Fabi…
Resolver questão →Questão #1395517 · Direito do Trabalho · 2010
Maria foi contratada em fevereiro de 2010 pela empresa X para exercer a função de secretária. Em dezembro do mesmo ano, preenchendo os requisitos legais, a empresa concederá férias coletivas a todos os seus empregados. Diante da …
Resolver questão →Questão #1395516 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca da jornada de trabalho, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1395515 · Direito Processual Penal · 2010
Acerca do processo comum e dos processos especiais, analise as questões e abaixo. I. No processo comum ordinário, recebida a denúncia ou queixa, o juiz designará dia e hora para a audiência, ordenando a intimação do acusado, de s…
Resolver questão →Questão #1395514 · Direito do Trabalho · 2010
Maria, antes de completar o período aquisitivo de doze meses de suas férias, teve seu contrato individual de trabalho rescindido sem justa causa pela empresa empregadora. Neste caso, Maria
Resolver questão →Questão #1395513 · Direito do Trabalho · 2010
Julgue os itens a seguir, considerando que um operário tenhamanejado ação trabalhista e indicado, como valor da demanda, ototal de R$ 20.500,00. O contrato de trabalho em discussão só terá vigência caso escrito e firmado entre em…
Resolver questão →Questão #1395512 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo,
Resolver questão →Questão #1395511 · Direito Processual do Trabalho · 2010
No que se refere a ações civis admissíveis no processo trabalhista, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1395510 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Conforme previsão contida no artigo 897-A da CLT no que diz respeito aos embargos de declaração é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1395509 · Direito Processual Penal · 2010
Assinale a opção correta com referência aos procedimentos processuais penais.
Resolver questão →Questão #1395508 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Julgue os itens seguintes, considerando o procedimento ordinário eo sumaríssimo. No procedimento sumaríssimo, caso o reclamado esteja em local incerto e não sabido, proceder-se-á a citação por edital.
Resolver questão →Questão #1395507 · Direito Processual do Trabalho · 2010
Em relação aos recursos endereçados no TST, assinale a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1395506 · Direito Processual do Trabalho · 2010