Questão #1540674 · Arquitetura · 2018
Questões encontradas
Questão #1540673 · Arquitetura · 2018
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto abaixo: _______________é entendido(a) como um atributo da cidade, sendo determinado(a) pelo desenvolvimento socioeconômico, apropriação do espaço e desenvolviment…
Resolver questão →Questão #1540672 · Arquitetura · 2018
Julgue se as afirmações abaixo são verdadeiras e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. No planejamento das cidades, algo que deve ser pensado é a questão de tempo e custo em relação ao que a população gasta (ou desperdi…
Resolver questão →Questão #1540671 · Arquitetura · 2018
O uso do solo diz respeito às atividades que ali serão exercidas (habitação, comércio, serviço, indústria, instituição, etc.). Assinale a alternativa que é o conceito de Taxa de Ocupação:
Resolver questão →Questão #1540670 · Arquitetura · 2018
É necessária a utilização das escalas urbanas estabelecidas a partir do recorte das partes” que caracterizam e formam o espaço (todo”). Dessa forma, é possível analisar, projetar e planejar a estrutura urbana. Que escala correspo…
Resolver questão →Questão #1540669 · Arquitetura · 2018
Assinale a alternativa que se refere ao texto abaixo: Área poligonal compreendida entre três ou mais logradouros, (vias), adjacentes. Espaço entre vias destinado à implantação dos edifícios, pode ser estudada em função do tipo de…
Resolver questão →Questão #1540219 · Administração Geral · 2018
Na teoria Neoclássica, temos diferentes tipos de organizações. Sobre a organização Linear, que constitui uma forma estrutural mais simples e antiga, assinale a opção INCORRETA, quanto às suas vantagens.
Resolver questão →Questão #1540218 · Administração Pública · 2018
Marque a opção CORRETA quanto aos princípios gerais, enumerados por Fayol, que o administrador, deve obedecer para desempenhar suas funções.
Resolver questão →Questão #1540217 · Administração de Recursos Materiais · 2018
A Gestão Patrimonial é uma das atividades essenciais da Gestão de materiais. As afirmações a seguir tratam de algumas das principais atividades de uma Gestão Patrimonial. Marque a opção INCORRETA:
Resolver questão →Questão #1540216 · Administração Geral · 2018
Assinale a opção correta quanto aos pontos fracos de uma avaliação de desempenho:
Resolver questão →Questão #1540215 · Administração Geral · 2018
Marque a afirmativa INCORRETA quanto às principais razões pelas quais as organizações avaliam o desempenho de seus colaboradores.
Resolver questão →Questão #1540214 · Administração Geral · 2018
São três as habilidades básicas do Administrador, segundo Robert L. Katz (1955). Assinale a alternativa CORRETA.
Resolver questão →Questão #1540213 · Direito Administrativo · 2018
Uma nova modalidade de licitação é adotada com a Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002. Sobre essa nova modalidade, marque a afirmativa INCORRETA:
Resolver questão →Questão #1540212 · Direito Administrativo · 2018
Segundo a Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, que estabelece normas gerais sobre licitações e contratos, qual das modalidades a seguir não configura uma modalidade de licitação?
Resolver questão →Questão #1540211 · Direito Administrativo · 2018
Sobre a Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, marque a opção INCORRETA:
Resolver questão →Questão #1540210 · Gestão de Pessoas · 2018
Para melhorar seu processo decisório, as organizações criam sistemas específicos de busca, coleta, armazenamento, classificação e tratamento de informações importantes e relevantes para o seu funcionamento. Tais sistemas são gera…
Resolver questão →Questão #1540209 · Gestão de Pessoas · 2018
Sobre Treinamento e Desenvolvimento de pessoas nas organizações. Qual afirmação está INCORRETA?
Resolver questão →Questão #1540208 · Gestão de Pessoas · 2018
De acordo com CHIAVENATO (2014), os processos de recompensar as pessoas constituem os elementos fundamentais para o incentivo e a motivação dos funcionários, tendo em vista, de um lado, os objetivos organizacionais a serem alcanç…
Resolver questão →Questão #1540207 · Gestão de Pessoas · 2018
Segundo CHIAVENATO (2005), o planejamento estratégico de RH refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos i…
Resolver questão →Questão #1540206 · Gestão de Pessoas · 2018