Questão #1313592 · Psicologia · 2012
Questões encontradas
Questão #1313591 · Psicologia · 2012
Acerca da gestão do conhecimento e da gestão por competências,julgue os itens seguintes. O conceito de competência como parâmetro de avaliação passou a ser adotado, nas organizações, como solução para os problemas de remuneração,…
Resolver questão →Questão #1313590 · Direito Administrativo · 2012
Com relação aos direitos, deveres e responsabilidades dosservidores públicos civis previstos na Lei n.º 8.112/1990, julgue ositens que se seguem. O servidor deve cumprir ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.
Resolver questão →Questão #1313589 · Psicologia · 2012
Acerca da gestão de pessoas no setor público, julgue os itensseguintes. A saúde do trabalhador configura um campo científico em detrimento do prático, que demanda da psicologia uma atuação sobre o trabalho e sobre as estruturas e…
Resolver questão →Questão #1313588 · Psicologia · 2012
Considerando as categorias de movimentação de pessoas, julgue ositens subsequentes. A captação de pessoas consiste em todas as ações da empresa na busca e seleção de pessoal para trabalhar na organização em caráter permanente, nã…
Resolver questão →Questão #1313587 · Psicologia · 2012
Acerca da avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. A avaliação de desempenho preocupa-se essencialmente com o cumprimento das tarefas pelos colaboradores, não estando voltada para a busca de resultados organizacionais.
Resolver questão →Questão #1313586 · Psicologia · 2012
A gestão de pessoas envolve vários processos de gestão estratégica,liderança, negociação e gerenciamento das diversidades. Emrelação a esses assuntos, julgue os itens que se seguem. A gestão estratégica de pessoas deve ser pautad…
Resolver questão →Questão #1313585 · Psicologia · 2012
Em relação a competências, construto amplamente utilizado nasorganizações para fundamentar modelos de gestão de pessoas,julgue os itens a seguir. A pressão por resultados pode gerar esgotamento físico e emocional nos trabalhadore…
Resolver questão →Questão #1313584 · Psicologia · 2012
Constituem fatores a serem considerados na análise da culturaorganizacional valores, definição de papéis, normas e regras orientadoras das condutas sociais na organização.
Resolver questão →Questão #1313583 · Psicologia · 2012
Considerando o desenvolvimento organizacional, o treinamentopara educação continuada, a aprendizagem por competência e agestão estratégica de pessoas, julgue os itens subsequentes. O desenvolvimento de pessoas depende diretamente…
Resolver questão →Questão #1313582 · Psicologia · 2012
No que se refere à psicodinâmica do trabalho, julgue os itens quese seguem. O sofrimento, embora seja uma patologia, consiste em vivência mobilizadora de ações para a busca de prazer.
Resolver questão →Questão #1313581 · Psicologia · 2012
No que se refere à psicodinâmica do trabalho, julgue os itens quese seguem. A mobilização subjetiva é fundamental para a vivência de prazer, assim como a ressonância simbólica, a sublimação e o reconhecimento no trabalho.
Resolver questão →Questão #1313580 · Administração Geral · 2012
Com relação ao planejamento estratégico, visão, missão e análise SWOT, julgue os itens subsequentes. A análise situacional das forças e fraquezas pela matriz SWOT permite ver a situação da organização frente ao ambiente, ou seja,…
Resolver questão →Questão #1313579 · Administração Geral · 2012
Com relação à ferramenta de gestão denominada balanced scorecard, julgue os itens subsequentes. As rupturas no sistema de gestão são a principal causa do baixo desempenho das organizações. Embora exista uma grande quantidade de f…
Resolver questão →Questão #1313578 · Administração Geral · 2012
Acerca de gestão de projetos, julgue os próximos itens. De acordo com a estrutura analítica do projeto (EAP), divide-se o escopo do projeto em partes menores e mais gerenciáveis, no intuito de facilitar a gestão.
Resolver questão →Questão #1313577 · Administração Pública · 2012
Acerca dos preceitos da gestão da qualidade e do modelo de excelência gerencial, julgue os itens a seguir. O processo de avaliação da gestão pública, realizado pela Secretaria de Gestão Pública (SEGEP), é uma ferramenta que ident…
Resolver questão →Questão #1313576 · Direito Administrativo · 2012
Julgue o próximo item, relativo à aposentadoria no serviço público.Após completar sessenta e cinco anos de idade e ter cumprido suas funções com excelência e perfeição, um técnico administrativo vinculado ao tribunal de justiça d…
Resolver questão →Questão #1313575 · Direito Administrativo · 2012
A respeito dos atos administrativos, julgue os itens subsecutivos. Presume-se legal o ato administrativo emanado de autoridade pública competente.
Resolver questão →Questão #1313574 · Administração Geral · 2012
Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de pessoas. A gestão de pessoas é situacional e contingencial, o que impede ao gerente de pessoal de uma organização implementar, do mesmo modo, as práticas e políticas de recursos hu…
Resolver questão →Questão #1313573 · Administração Geral · 2012