Questão #1468345 · Psicologia · 2008
Questões encontradas
Questão #1468344 · Psicologia · 2008
O ambiente organizacional é formado por grupos, equipes erelacionamentos entre indivíduos. Esses relacionamentos e aestrutura formal compõem uma intrincada rede de jogos de poderexercido pelos membros organizacionais. A respeito …
Resolver questão →Questão #1468343 · Psicologia · 2008
O ambiente organizacional é formado por grupos, equipes erelacionamentos entre indivíduos. Esses relacionamentos e aestrutura formal compõem uma intrincada rede de jogos de poderexercido pelos membros organizacionais. A respeito …
Resolver questão →Questão #1468342 · Psicologia · 2008
Tendo como referência o texto acima, julgue os itens de 37 a 46. Pode-se considerar o texto em questão como um exemplo das lendas e histórias que compõem a cultura organizacional.
Resolver questão →Questão #1468341 · Psicologia · 2008
A política organizacional envolve aquelas atividadesrealizadas na organização com o objetivo de adquirir,desenvolver e usar o poder e outros recursos para obterresultados preferidos, em uma situação em que hajaincerteza ou dissen…
Resolver questão →Questão #1468340 · Psicologia · 2008
A respeito da motivação e satisfação no trabalho, julgue os itensque se seguem. O sistema de recompensa em equipes de trabalho pode ser considerado um fator mediador na relação entre motivação e desempenho no trabalho.
Resolver questão →Questão #1468339 · Psicologia · 2008
A respeito da motivação e satisfação no trabalho, julgue os itensque se seguem. Os fenômenos de motivação, satisfação e comprometimento podem ser considerados antecedentes de desempenho no trabalho.
Resolver questão →Questão #1468338 · Psicologia · 2008
Com relação a recrutamento e a seleção de pessoal, julgue ositens subseqüentes. Os métodos de seleção devem permitir o conhecimento das habilidades dos candidatos e, ainda, a previsão do comportamento deste no cargo a ser ocupado.
Resolver questão →Questão #1468337 · Psicologia · 2008
A respeito da análise e descrição do trabalho, julgue os itensa seguir. A abordagem orientada às pessoas fornece informações sobre a natureza das tarefas realizadas no trabalho.
Resolver questão →Questão #1468186 · Psicologia · 2008
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens a seguir. É correto inferir que, por se tratar de uma empresa pequena, a padronização é um dos principais mecanismos de coordenação dessa organização.
Resolver questão →Questão #1468185 · Psicologia · 2008
João, gerente de uma loja de departamentos, foinomeado há aproximadamente um mês e atualmente trabalha sobmuita pressão, pois as orientações sobre seu trabalho provêm detrês diferentes departamentos da empresa. Sua gerência fical…
Resolver questão →Questão #1468184 · Psicologia · 2008
Com referência a sistemas de gestão de desempenho, julgue ositens seguintes. As escalas de observação dos comportamentos são escalas de classificação na quais as opções de resposta são definidas em termos de comportamento.
Resolver questão →Questão #1468183 · Psicologia · 2008
Com referência a sistemas de gestão de desempenho, julgue ositens seguintes. A concepção de gestão do desempenho envolve o processo cíclico que consiste em planejamento, desenvolvimento, revisão e avaliação.
Resolver questão →Questão #1468182 · Psicologia · 2008
Com referência à situação descrita no texto acima, julgue os itensde 20 a 26. O caso ilustra como o processo de aprendizagem no trabalho é imprescindível para o desempenho satisfatório.
Resolver questão →Questão #1459702 · Psicologia · 2008
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens a seguir. O evento presente na situação descrita mostra como a estrutura formal pode ser facilmente suplementada pela estrutura informal.
Resolver questão →Questão #1459701 · Psicologia · 2008
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens a seguir. Na situação hipotética em apreço, o consultor sênior possui maior poder de referência junto aos funcionários que a dona da empresa.
Resolver questão →Questão #1459700 · Psicologia · 2008
João, gerente de uma loja de departamentos, foinomeado há aproximadamente um mês e atualmente trabalha sobmuita pressão, pois as orientações sobre seu trabalho provêm detrês diferentes departamentos da empresa. Sua gerência fical…
Resolver questão →Questão #1459699 · Psicologia · 2008
Atualmente, o atendimento às novas exigências do mercado detrabalho, caracterizado por transformações sociais e tecnológicas,exige que empresas, escolas técnicas, órgãos de governo, entreoutras instituições que compõem o sistema …
Resolver questão →Questão #1459698 · Psicologia · 2008
Com referência à situação descrita no texto acima, julgue os itensde 20 a 26. Informalmente, os empregados permanentes realizam treinamento em serviço para os empregados temporários.
Resolver questão →Questão #1459697 · Psicologia · 2008