Questão #1600835 · Psicologia · 2019
Questões encontradas
Questão #1600834 · Psicologia · 2019
A implementação de Programas de Qualidade no Trabalho tem como principal justificativa a (o)
Resolver questão →Questão #1600833 · Psicologia · 2019
Maria queria passar em um concurso público para ter oportunidade de prestar serviço à sociedade por meio do próprio trabalho. João também queria passar em um concurso público, mas o respectivo foco era a garantia da estabilidade …
Resolver questão →Questão #1600832 · Psicologia · 2019
A figura apresentada ilustra o funcionamento da Teoria do Estabelecimento de Metas para explicar a motivação para trabalhar. Ao se analisar a figura e os pressupostos da teoria, é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1600831 · Psicologia · 2019
A satisfação no trabalho é considerada uma expressão de emoção e afeto no trabalho. Um diagnóstico acerca da satisfação no trabalho é um termômetro
Resolver questão →Questão #1600830 · Psicologia · 2019
De acordo com a teoria Bifatorial de Herzberg e Cols (1959), a funcionária está apontando fatores
Resolver questão →Questão #1600829 · Psicologia · 2019
Entre as diversas aplicações do mapeamento de competências, está a utilização deste na avaliação de desempenho. A análise adequada da natureza das competências mapeadas indica
Resolver questão →Questão #1600828 · Psicologia · 2019
Toda avaliação gera um resultado. No caso da Avaliação de Desempenho (AD), o resultado produzido por ela pode ser aplicado para diferentes finalidades na gestão organizacional. Entre as aplicações da AD é possível indicar a (o)
Resolver questão →Questão #1600827 · Psicologia · 2019
A gestão do desempenho envolve, entre outros fatores, a comparação entre os resultados planejados e os resultados alcançados. Considerando os pressupostos em Psicologia Organizacional nesse processo de gestão, a relação estabelec…
Resolver questão →Questão #1600826 · Psicologia · 2019
O absenteísmo representa o total de ausências, atrasos ou saídas antecipadas por parte do trabalhador. Seja qual for o motivo, o absenteísmo causa prejuízos para a organização porque incorre em horas não trabalhadas. Contudo, os …
Resolver questão →Questão #1600825 · Psicologia · 2019
A síndrome do burnout é considerada como a fase crônica do estresse. O Maslach Burnout Inventory (MBI) avalia como o trabalhador vivencia o próprio trabalho de acordo com três dimensões conceituais: exaustão emocional, realização…
Resolver questão →Questão #1600824 · Psicologia · 2019
Entre as ações do psicólogo organizacional, está a garantia da saúde no ambiente de trabalho, que pode ser feita por meio da implantação de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT). Uma estratégia para justificar ações n…
Resolver questão →Questão #1600823 · Psicologia · 2019
Os testes são instrumentos comumente utilizados na avaliação psicológica, especialmente quando a finalidade é avaliar candidatos em um processo seletivo. Nem todos os testes utilizados em seleção de pessoas são de uso privativo d…
Resolver questão →Questão #1600822 · Psicologia · 2019
A avaliação psicológica é um procedimento frequentemente empregado na seleção de pessoas no setor privado, mas também é utilizada na seleção pública. A prática da avaliação psicológica é regulada pelo Conselho Federal de Psicolog…
Resolver questão →Questão #1600821 · Psicologia · 2019
Para decidir o conteúdo de uma Universidade Corporativa (UC), uma organização deve pautar-se principalmente
Resolver questão →Questão #1600820 · Psicologia · 2019
Para ganhar competitividade e otimizar os respectivos processos de gestão, organizações de grande porte acabam investindo nas Universidades Corporativas (UC) para capacitar o próprio corpo de funcionários. Por essa razão, o currí…
Resolver questão →Questão #1600819 · Psicologia · 2019
Muitos são os fatores associados à explicação da efetividade de uma ação de capacitação. Entre estes, os fatores ambientais são os que mais ganham importância, porque incluem os (a)
Resolver questão →Questão #1600818 · Psicologia · 2019
Ao final de uma ação de capacitação, é necessário coletar informações quanto à efetividade desta, isto é, fazer a análise do alcance dos resultados obtidos com ela. É correto afirmar que a etapa de avaliação que mais oferece resp…
Resolver questão →Questão #1600817 · Psicologia · 2019
Idealmente, uma ação instrucional para capacitação em ambiente organizacional deverá ser pautada em objetivos que viabilizem o alcance de resultados previamente estabelecidos. Uma das formas de redigir adequadamente os objetivos …
Resolver questão →Questão #1600816 · Psicologia · 2019