Questão #1456069 · Administração Geral · 2008
Questões encontradas
Questão #1456068 · Administração Geral · 2008
A constatação de que as intervenções para que aorganização evolua no alcance de sua visão envolvem constantesmudanças de processos e até de paradigmas fez os dirigentes deuma organização desenvolver em plano de gestão da mudançao…
Resolver questão →Questão #1456067 · Gestão de Pessoas · 2008
Uma organização decidiu utilizar múltiplas fontes no seusistema de gestão de desempenho. Para tanto, definirá algumasestratégias que deverá implementar para conseguir que osresultados dessa decisão correspondam ao objetivo de tor…
Resolver questão →Questão #1456066 · Gestão de Pessoas · 2008
Uma organização está reformulando sua antiga área de recursoshumanos. Pretende-se que a nova área, cujo foco deve ser emgestão de pessoas, atue de forma estratégica. Considerando asmedidas que devem ser tomadas pela organização p…
Resolver questão →Questão #1456065 · Gestão de Pessoas · 2008
Uma organização está reformulando sua antiga área de recursoshumanos. Pretende-se que a nova área, cujo foco deve ser emgestão de pessoas, atue de forma estratégica. Considerando asmedidas que devem ser tomadas pela organização p…
Resolver questão →Questão #1456064 · Gestão de Pessoas · 2008
Tendo em vista o modelo integrado de gestão por competências,julgue os itens que seguem. A gestão por competências é mais abrangente que o simples levantamento das necessidades de treinamento, englobando novas competências exigid…
Resolver questão →Questão #1456063 · Gestão de Pessoas · 2008
A tentativa de implementar a função de consultoriainterna em gestão de pessoas em uma organização de médioporte trouxe problemas práticos de conflito entre áreas, baixamotivação dos consultores e perda de qualidade dos serviçospr…
Resolver questão →Questão #1456062 · Administração Geral · 2008
Acerca do tema gestão da cultura organizacional, julgue os itensque se seguem. A alteração da cultura organizacional pode determinar mudanças em grande parte dos comportamentos organizacionais, como nas relações interpessoais, na…
Resolver questão →Questão #1456061 · Gestão de Pessoas · 2008
Uma empresa tem apresentado, nos últimos meses, perdade qualidade dos resultados, conflitos entre os membros dasequipes e aumento no número de atestados médicos. Apóslevantamento, verificou-se que o clima organizacional não estav…
Resolver questão →Questão #1456060 · Gestão de Pessoas · 2008
Uma empresa de prestação de serviços de limpeza, há10 anos no mercado, teve suas metas de contratos elevadas emum terço por um novo grupo de dirigentes, sem acréscimo no seuquadro de pessoal. Inicialmente, os empregados demonstra…
Resolver questão →Questão #1456059 · Gestão de Pessoas · 2008
Uma empresa de prestação de serviços de limpeza, há10 anos no mercado, teve suas metas de contratos elevadas emum terço por um novo grupo de dirigentes, sem acréscimo no seuquadro de pessoal. Inicialmente, os empregados demonstra…
Resolver questão →Questão #1456058 · Gestão de Pessoas · 2008
O círculo de qualidade pode ser indicado como um exemplo deaplicação de trabalho em equipe que tem por objetivo formar umaequipe de espírito positivo, lealdade intensa e elevada motivação.Criados no Japão, os círculos de qualidad…
Resolver questão →Questão #1456057 · Gestão de Pessoas · 2008
Uma organização pública realizou um concurso visandopreencher vagas em alguns cargos técnicos. Para tanto, elaborouum perfil com as principais características que os ocupantes doscargos em questão deveriam possuir.Acerca dessa si…
Resolver questão →Questão #1456039 · Administração Geral · 2008
Acerca do BSC (balance scorecard), julgue os itenssubseqüentes. No que tange ao foco nos recursos humanos, a adoção do BSC possibilita a utilização da remuneração variável.
Resolver questão →Questão #1456037 · Administração Geral · 2008
Determinada organização pública encontra-se diante doseguinte quadro:Com referência à análise SWOT e à aplicação dessa análise àsituação acima descrita, julgue os itens . O fato de os servidores terem alto grau de capacitação par…
Resolver questão →Questão #1456034 · Raciocínio Lógico · 2008
Mateus, Marcos, Pedro e Paulo são funcionários do TCUe encontram-se uma vez por mês para exercitarem seus dotesmusicais. Nesse quarteto, há um guitarrista, um flautista, umbaterista e um baixista, e cada um toca somente um instru…
Resolver questão →Questão #1456031 · Administração Geral · 2008
Caso se tivesse uma estrutura matricial na organização em estudo, se teria como vantagem o desenvolvimento da coesão do grupo e a facilitação da comunicação do líder de um projeto com sua equipe.
Resolver questão →Questão #1456028 · Administração Geral · 2008
Tendo o texto acima como referência inicial, julgue o itemabaixo, relativo a abordagem teórica da administração. A abordagem proposta por Taylor defendia que fossem priorizados na administração o empirismo e a prática, dando ênfa…
Resolver questão →Questão #1456025 · Direito Constitucional · 2008
A democracia não é mais a escolha dos governantes,mas, sim, a orientação sobre como se quer ser governado. Não háfunção sem controle. O vetor democrático é pelo pluralismo, oque justifica a existência de vários órgãos de controle…
Resolver questão →Questão #1456021 · Português · 2008