Questão #1600614 · Direito do Trabalho · 2019
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Questão #1600613 · Direito do Trabalho · 2019
A respeito dos direitos trabalhistas dos trabalhadores domésticos, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1600425 · Direito do Trabalho · 2019
No que diz respeito às férias anuais, reguladas pela Consolidação das Leis do Trabalho, marque a alternativa correta:
Resolver questão →Questão #1600424 · Direito do Trabalho · 2019
Acerca da rescisão do contrato de trabalho e do aviso prévio, regulados pela Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a afirmativa correta:
Resolver questão →Questão #1600418 · Direito do Trabalho · 2019
Acerca do Contrato individual do trabalho, regulado pela Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que:
Resolver questão →Questão #1593204 · Direito do Trabalho · 2018
Para a validação do contrato de aprendizagem de um menor aprendiz numa empresa industrial, o assistente administrativo anotou na sua Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): o seu número de matrícula, a frequência à esco…
Resolver questão →Questão #1593191 · Direito do Trabalho · 2018
Considere que, no processo de contratação de trabalho de um menor para a sua empresa, o assistente administrativo solicitou a autorização de seus representantes legais, já que somente com esse documento é possível inserir o traba…
Resolver questão →Questão #1592557 · Direito do Trabalho · 2018
Nos termos da lei de greve, Lei nº 7.783/1989, fica vedada a paralisação das atividades, por iniciativa do empregador, com o objetivo de frustrar negociação ou dificultar o atendimento de reivindicações dos respectivos empregados…
Resolver questão →Questão #1592554 · Direito do Trabalho · 2018
O contrato de trabalho individual, ao estabelecer uma remuneração mensal ao empregado, caracteriza o requisito contratual indicado pela doutrina atinente à:
Resolver questão →Questão #1590202 · Direito do Trabalho · 2018
Analise o seguinte caso. A empresa de confecção Malha Boa estava passando por dificuldades financeiras. Por esta razão demitiu 8 (oito) de seus 20 (vinte) funcionários, sem arcar com os direitos trabalhistas rescisórios dos mesmo…
Resolver questão →Questão #1590198 · Direito do Trabalho · 2018
Sobre interrupção e suspensão do contrato de trabalho, marque ( V) para as afirmativas VERDADEIRAS e ( F) para as FALSAS. ( ) O contrato de trabalho é interrompido quando o empregado passa a perceber benefício previdenciário de a…
Resolver questão →Questão #1589250 · Direito do Trabalho · 2018
A respeito das normas que regulamentam a duração do trabalho, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1589249 · Direito do Trabalho · 2018
Analise as afirmativas abaixo a respeito da remuneração, conforme preconizado pela legislação trabalhista. 1.Com o advento da chamada reforma trabalhista”, passaram a integrar o salário apenas a importância fixa estipulada, as gr…
Resolver questão →Questão #1589248 · Direito do Trabalho · 2018
De acordo com legislação trabalhista, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 18 dias corridos quando:
Resolver questão →Questão #1589247 · Direito do Trabalho · 2018
Analise as afirmativas abaixo a respeito do direito individual do trabalho: 1.O pagamento de adicional de periculosidade efetuado por mera liberalidade da empresa, ainda que de forma proporcional ao tempo de exposição ao risco ou…
Resolver questão →Questão #1589246 · Direito do Trabalho · 2018
Com base na legislação laboral, a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre: 1.banco de horas mensal. 2.teletrabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente. 3.t…
Resolver questão →Questão #1589169 · Direito do Trabalho · 2018
Acerca da estabilidade dos membros da CIPA, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1589168 · Direito do Trabalho · 2018
Considerando-se o entendimento dos tribunais superiores acerca das atividades insalubres ou perigosas, é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1589166 · Direito do Trabalho · 2018
Uma convenção coletiva do trabalho previu que a base de cálculo da participação nos lucros e resultados (PLR) seria o salário-base acrescido de verbas fixas de natureza salarial. Nesse caso, considerando o entendimento do TST, os…
Resolver questão →Questão #1589165 · Direito do Trabalho · 2018