Questão #1114286 · Direito do Trabalho · 2016
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Questão #1114285 · Direito do Trabalho · 2016
Acerca da alteração do contrato de trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1114222 · Direito do Trabalho · 2016
Pedro é empregado rural na Fazenda Granja Nova. Suajornada é de segunda a sexta-feira, das 21 às 5h, com intervalode uma hora para refeição.Considerando o caso retratado, assinale a afirmativa correta.
Resolver questão →Questão #1113486 · Direito do Trabalho · 2016
Considere que os empregados de uma sociedade de economia mista estejam pleiteando, no bojo da negociação salarial em curso, a implantação de um Programa de Participação nos Resultados − PPR da companhia, bem como a aplicação da C…
Resolver questão →Questão #1112872 · Direito do Trabalho · 2016
Lúcia trabalha na sede de uma estatal brasileira que fica emBrasília. Seu contrato vigora há 12 anos e, em razão de suacapacidade e experiência, Lúcia foi designada para trabalharna nova filial do empregador que está sendo instal…
Resolver questão →Questão #1112199 · Direito do Trabalho · 2016
O trabalhador Athos exerceu as funções de vigilante em agência bancária e esteve exposto, de forma permanente, a atividade que, por sua natureza ou método de trabalho, implicou em risco acentuado em virtude de exposição permanent…
Resolver questão →Questão #1112180 · Direito do Trabalho · 2016
Acerca do direito coletivo do trabalho e do direito de greve, julgue os itens que se seguem. O estabelecimento de uma base territorial por um sindicato não significa a impossibilidade da criação de outro sindicato da mesma catego…
Resolver questão →Questão #1112117 · Direito do Trabalho · 2016
Será considerada, respectivamente, a responsabilidade subsidiária e solidária de empresas quanto aos direitos trabalhistas, nos casos de
Resolver questão →Questão #1112116 · Direito do Trabalho · 2016
Quanto à relação de trabalho temporário, nos termos da legislação que disciplina tal atividade, é INCORRETO afirmar:
Resolver questão →Questão #1111599 · Direito do Trabalho · 2016
No tocante à prescrição, considere: I. Tratando-se de pedido de diferença de gratificação semestral que teve seu valor congelado, a prescrição aplicável é a parcial. II. Respeitado o biênio subsequente à cessação contratual, a pr…
Resolver questão →Questão #1111516 · Direito do Trabalho · 2016
Considerando que atividades perigosas são aquelas que expõem o trabalhador a uma condição de risco acentuado à sua vida, de acordo com a jurisprudência pacífica do TST, têm direito ao adicional de periculosidade
Resolver questão →Questão #1111508 · Direito do Trabalho · 2016
Sobre a gratificação de Natal,
Resolver questão →Questão #1111507 · Direito do Trabalho · 2016
A relação de trabalho temporário é desenvolvida entre uma empresa tomadora de serviços, uma empresa de trabalho temporário e o trabalhador temporário. Há, portanto, uma intermediação de mão de obra que rompe com a tradicional sim…
Resolver questão →Questão #1111194 · Direito do Trabalho · 2016
Maria trabalha como soldadora em uma empresa há 7 anos.Sua jornada contratual deveria ser de segunda a sexta-feira,das 9 às 18h, com intervalo de uma hora para refeição e, aossábados, das 8 às 12h. Nos últimos 3 anos, no entanto,…
Resolver questão →Questão #1111193 · Direito do Trabalho · 2016
Em relação às férias,
Resolver questão →Questão #1111153 · Direito do Trabalho · 2016
Com relação às atividades insalubres e perigosas, julgue os itens subsequentes. Um frentista de posto que opere diretamente bomba degasolina exerce uma atividade considerada perigosa.
Resolver questão →Questão #1111152 · Direito do Trabalho · 2016
Com base na orientação jurisprudencial formada no TST a respeito da prescrição e da decadência no direito do trabalho, julgue o próximo item. O prazo prescricional para um empregado ingressar com reclamação trabalhista é de dois …
Resolver questão →Questão #1111151 · Direito do Trabalho · 2016
Considerando a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), julgue os itens seguintes, a respeito da rescisão do contrato de trabalho O empregado demitido por justa causa não terá direito ao recebimento de férias e déci…
Resolver questão →Questão #1110767 · Direito do Trabalho · 2016
São palavras transcritas do texto que apresentam ditongo, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1110692 · Direito do Trabalho · 2016