Direito do Trabalho — férias

Maria trabalha como soldadora em uma empresa há 7 anos.

Sua jornada contratual deveria ser de segunda a sexta-feira,

das 9 às 18h, com intervalo de uma hora para refeição e, aos

sábados, das 8 às 12h. Nos últimos 3 anos, no entanto, o

empregador vem exigindo de Maria a realização de uma hora

extra diária, pois realizou um grande negócio de exportação e

precisa cumprir rigorosamente os prazos fixados. Findo o

contrato de exportação, o empregador determinou que Maria

retornasse à sua jornada contratual original.

Nesse caso, considerando o entendimento consolidado do

TST, assinale a afirmativa correta.