Questão #1520404 · Direito do Trabalho · 2004
Questões encontradas
Questão #1520403 · Direito do Trabalho · 2004
Empregado admitido em 10/02/2003 e que faltou 8 (oito) dias ao serviço, injustificadamente, terá direito a férias de
Resolver questão →Questão #1520402 · Direito do Trabalho · 2004
Marcelino foi contratado pelo Banco Bravo S.A. em 20/1/2000 para exercer as funções de caixa, trabalhando de segunda a sexta-feira, das 10 h às 16 h, com a remuneração de R$ 1.200,00. No dia 10/4/2000, Marcelino passou a exercer …
Resolver questão →Questão #1520400 · Direito do Trabalho · 2004
Durante o período aquisitivo do direito a férias, um empregadofaltou 11 dias ao serviço, sendo 3 deles para realizaçãocomprovada de exame vestibular e 2 dias em virtudedo falecimento de seu irmão. Terá direito a férias de
Resolver questão →Questão #1519987 · Direito do Trabalho · 2004
Julgue os itens seguintes, no que se refere às pessoas naturais e jurídicas. As pessoas jurídicas, validamente constituídas, respondem somente com seu patrimônio pelos atos praticados por seus administradores, desde que esses ato…
Resolver questão →Questão #1519895 · Direito do Trabalho · 2004
Quanto ao emprego da noção de imperatividade dos atos administrativos na situação proposta, tal noção foi
Resolver questão →Questão #1519757 · Direito do Trabalho · 2004
Aplica-se a convenção coletiva de trabalho
Resolver questão →Questão #1519756 · Direito do Trabalho · 2004
No curso do aviso prévio dado pelo empregador ao empregado, este registra sua candidatura a cargo de representação sindical. Nessa hipótese,
Resolver questão →Questão #1519745 · Direito do Trabalho · 2004
O pagamento de comissões e percentagens
Resolver questão →Questão #1519491 · Direito do Trabalho · 2004
O eletricitário, pela natureza da prestação diária de seu trabalho, tem direito à percepção do seguinte percentual de adicional de periculosidade e respectiva base de cálculo:
Resolver questão →Questão #1519490 · Direito do Trabalho · 2004
Um empregado de uma indústria, de 17 anos de idade, por necessidade imperiosa, está tendo a duração do trabalho excedida do limite legal, causada por motivo de força maior, independentemente do exigido em contrato coletivo. Em in…
Resolver questão →Questão #1519478 · Direito do Trabalho · 2004
Por força de regra expressa da Consolidação das Leis Trabalhistas, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, pelo seguinte número máximo de dias e diante da seguinte condição:
Resolver questão →Questão #1519477 · Direito do Trabalho · 2004
Um empregado muito bem graduado de uma indústria, por necessidade imperiosa, teve a duração do trabalho excedida do limite legal, para fazer face a motivo de força maior, independentemente de contrato coletivo. Considerando que P…
Resolver questão →Questão #1519472 · Direito do Trabalho · 2004
Estão sujeitos à jornada normal de trabalho, fixada genericamente pela CLT em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, com duração máxima de 40 horas semanais, os seguintes profissionais:
Resolver questão →Questão #1519471 · Direito do Trabalho · 2004
Cabe agravo de petição diante das decisões de Juiz:
Resolver questão →Questão #1519470 · Direito do Trabalho · 2004
O prazo para a interposição do agravo de petição é, em dias, de:
Resolver questão →Questão #1519469 · Direito do Trabalho · 2004
Os dissídios individuais ficam submetidos a procedimento sumaríssimo quando o valor da ação tiver a seguinte referência ao quantitativo de saláriosmínimos na data do ajuizamento:
Resolver questão →Questão #1519468 · Direito do Trabalho · 2004
O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional máximo de:
Resolver questão →Questão #1519415 · Direito do Trabalho · 2004
Assinale a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1519414 · Direito do Trabalho · 2004