Questão #1227048 · Direito do Trabalho · 2013
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Questão #1227047 · Direito do Trabalho · 2013
No Brasil, inicialmente, tivemos o conceito de greve como liberdade, depois como delito e, posteriormente, direito. A respeito da greve no direito brasileiro é CORRETO afirmar:
Resolver questão →Questão #1227046 · Direito do Trabalho · 2013
Com relação ao prazo de vigência de normas fixadas em sentença normativa, acordo coletivo e convenção coletiva de trabalho é CORRETO afirmar:
Resolver questão →Questão #1226530 · Direito do Trabalho · 2013
A empresa SAZ Ltda.” rescindiu o contrato de trabalho de Patrícia com justa causa, alegando que a mesma praticou uma falta grave tipificadora desta espécie de rescisão contratual. A empregada, indignada, ajuizou reclamação trabal…
Resolver questão →Questão #1226529 · Direito do Trabalho · 2013
Camila, empregada da empresa DCC Ltda.” recebe além de seu salário mensal, valor correspondente ao vale-cultura. Sua irmã, Fabrícia, empregada da empresa FJL Ltda.” recebe além de seu salário mensal, seguro de acidentes pessoais.…
Resolver questão →Questão #1226465 · Direito do Trabalho · 2013
A constatação de que o exercício de atividades profissionais gera riscos à saúde e à integridade física do trabalhador, fez com que a lei estipulasse regras de segurança e medicina do trabalho. Conforme tais regras, contidas na C…
Resolver questão →Questão #1226443 · Direito do Trabalho · 2013
Acerca da proteção do trabalho do menor e da mulher, julgue os itens a seguir. Em trabalho contínuo, a força muscular máxima que pode ser exigida à mulher pelo seu empregador é de 25 kg.
Resolver questão →Questão #1226434 · Direito do Trabalho · 2013
Com base nas normas regulamentadoras aprovadas pelo MTE, julgue os itens seguintes. Nos alojamentos destinados a abrigar empregados da construção civil, devem-se atender aos parâmetros de área e altura descritos na norma regulame…
Resolver questão →Questão #1226433 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue o item abaixo, a respeito da prestação de serviços para grupos econômicos. O labor prestado pelo empregado a mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, na mesma jornada de trabalho, não caracteriza a existência de mais …
Resolver questão →Questão #1226432 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue os seguintes itens, referentes à duração do trabalho e ao aviso prévio. O aviso prévio será de trinta dias, independentemente do lapso de tempo em que tenha perdurado o contrato de trabalho.
Resolver questão →Questão #1226431 · Direito do Trabalho · 2013
Considerando os contratos de trabalho à luz da legislação trabalhista, julgue os próximos itens. A realização de contrato de trabalho por prazo determinado cinco meses após outro contrato por prazo determinado realizado entre as …
Resolver questão →Questão #1226401 · Direito do Trabalho · 2013
Acerca do entendimento jurisprudencial do TST sobre a duração do trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1226304 · Direito do Trabalho · 2013
A Constituição Federal, em seu artigo 7o , elenca uma série de direitos trabalhistas, EXCETO
Resolver questão →Questão #1226303 · Direito do Trabalho · 2013
O descumprimento de ordens legais, legítimas e pessoais de serviços efetuados pelo gerente para o seu subordinado, constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador na modalidade de
Resolver questão →Questão #1226280 · Direito do Trabalho · 2013
Acerca das normas legais referentes às alterações, suspensões e interrupções dos contratos individuais do trabalho.
Resolver questão →Questão #1226279 · Direito do Trabalho · 2013
Em se tratando de segurança e medicina do trabalho, a Consolidação das Leis do Trabalho possui regras que disciplinam as atividades insalubres e perigosas, sendo que:
Resolver questão →Questão #1226081 · Direito do Trabalho · 2013
As normas especiais de tutela ao trabalho preveem algu- mas regras específicas de proteção ao menor e à mulher. Conforme tais normas, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1226066 · Direito do Trabalho · 2013
A respeito das estabilidades ou garantias de emprego provisórias, conforme previsão das normas trabalhistas, é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1226049 · Direito do Trabalho · 2013
Vênus ausentou-se dos serviços por mais de 30 dias consecutivos, sem enviar qualquer comunicação para seu empregador justificando o motivo de suas faltas. Foram enviados três e-mails e três telegramas para que Vênus retornasse ao…
Resolver questão →Questão #1225834 · Direito do Trabalho · 2013