Questão #1002254 · Gestão de Pessoas · 2018
Questões encontradas
Questão #1002235 · Gestão de Pessoas · 2018
A gestão por resultados passou a ser um tema relevante na Administração pública a partir da adoção do modelo gerencial, apresentando, como uma de suas facetas, o orçamento por resultados, denominado Avança Brasil, que inovou, a p…
Resolver questão →Questão #1002234 · Gestão de Pessoas · 2018
Com a reforma administrativa implementada nos anos de 1990, cujo marco institucional-legal corresponde à Emenda Constitucional nº 19/98, enfatizou-se a contratualização de resultados como forma de fomentar a busca da qualidade, u…
Resolver questão →Questão #1001675 · Gestão de Pessoas · 2018
O desenvolvimento do colaborador na empresa, de seus recursos humanos, é fundamental para o alcance de resultados positivos, não somente para a empresa, mas para a carreira profissional, e até mesmo, pessoal de cada indivíduo. Qu…
Resolver questão →Questão #1001641 · Gestão de Pessoas · 2018
As organizações estão exigindo que os perfis de seus funcionários tenham características de um líder, que eles sigam alguns princípios básicos de liderança. Qual alternativa exemplifica um destes princípios básicos?
Resolver questão →Questão #1001638 · Gestão de Pessoas · 2018
Comunicar é um campo de conhecimento acadêmico que estuda os processos de comunicação humana. A comunicação organizacional, termo predominante no meio acadêmico, é também chamada de comunicação institucional. Qual a alternativa q…
Resolver questão →Questão #1001635 · Gestão de Pessoas · 2018
Podemos entender a estruturação na organização como um processo de desenho; ela é formada por elementos denominados de parâmetros de desenho. Estes elementos influenciam a divisão do trabalho e os mecanismos de coordenação desta …
Resolver questão →Questão #1001632 · Gestão de Pessoas · 2018
Boa parte das empresas brasileiras ainda aplica o sistema de remuneração funcional, ou seja, um modelo baseado nas descrições de atividades e responsabilidades dos cargos existentes em uma organização. O plano de Remuneração por …
Resolver questão →Questão #1001631 · Gestão de Pessoas · 2018
Os modelos de Desenvolvimento Organizacional consideram a organização como um sistema social que interage entre si. O desenvolvimento organizacional de uma organização deve estar sustentado na análise de determinados fatores. Que…
Resolver questão →Questão #1001624 · Gestão de Pessoas · 2018
Toda organização necessita ser avaliada através de um sistema para poder, através de um processo de retroalimentação, rever suas estratégias e métodos de trabalho, minimizando os efeitos da tendência à entropia e melhorando suas …
Resolver questão →Questão #1001613 · Gestão de Pessoas · 2018
A abordagem da Administração de Recursos Humanos refere-se às práticas e às políticas necessárias para conduzir os aspectos relacionados às pessoas no trabalho. Vários assuntos são tratados pela administração de Recursos Humanos,…
Resolver questão →Questão #1000585 · Gestão de Pessoas · 2018
O fenômeno da motivação tem sido estudado sob diferentes enfoques e, nesse sentido, uma das possíveis categorizações das denominadas teorias motivacionais apresenta a divisão entre teorias de conteúdo e teorias de processo, as qu…
Resolver questão →Questão #999860 · Gestão de Pessoas · 2018
Assinale V para Verdadeiro e F para Falso em relação as atitudes positivas no ambiente de trabalho:(__) Seja indiscreto no ambiente de trabalho.(__) Saiba trabalhar em equipe.(__) Respeite e valorize o próprio trabalho.(__) Seja …
Resolver questão →Questão #999302 · Gestão de Pessoas · 2018
Quando o setor de Gestão de Pessoas planeja estratégias para melhor capacitar e melhorar seus colaboradores oferecendo cursos, palestras e programas de treinamento e desenvolvimento, está se desenvolvendo um processo de:
Resolver questão →Questão #999282 · Gestão de Pessoas · 2018
São considerados obstáculos à eficácia da comunicação por parte do emissor, EXCETO:
Resolver questão →Questão #999278 · Gestão de Pessoas · 2018
São consideradas vantagens da descentralização da autoridade nas organizações, EXCETO:
Resolver questão →Questão #999277 · Gestão de Pessoas · 2018
São consideradas estratégias de desenvolvimento de equipes de alta performance, EXCETO:
Resolver questão →Questão #999276 · Gestão de Pessoas · 2018
O regime jurídico dos contratos administrativos instituído pela Lei nº 8.666/1993 confere à Administração Pública as seguintes prerrogativas, EXCETO:
Resolver questão →Questão #999275 · Gestão de Pessoas · 2018
Considerando os termos da Instrução Normativa TCE/TO nº 12/2008, assinale a alternativa INCORRETA.
Resolver questão →Questão #999205 · Gestão de Pessoas · 2018