Questão #1076134 · Gestão de Pessoas · 2017
Questões encontradas
Questão #1076133 · Gestão de Pessoas · 2017
Com relação à qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1076132 · Gestão de Pessoas · 2017
Com relação a coaching, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1075974 · Gestão de Pessoas · 2017
No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue o item. A liderança de grupos é uma realidade complexa nas instituições contemporâneas. Lidar com a diversidade de opiniões e posiciona…
Resolver questão →Questão #1075973 · Gestão de Pessoas · 2017
No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue o item. No âmbito da atuação do profissional de secretariado executivo, a organização do trabalho com foco em atividades operacionais s…
Resolver questão →Questão #1075891 · Gestão de Pessoas · 2017
A avaliação de desempenho em organizações tem por meta avaliar o desempenho de cada pessoa em função das tarefas que desempenhe, das metas e dos resultados alcançados e do potencial de desenvolvimento que possua. A esse respeito,…
Resolver questão →Questão #1075890 · Gestão de Pessoas · 2017
A avaliação de desempenho em organizações tem por meta avaliar o desempenho de cada pessoa em função das tarefas que desempenhe, das metas e dos resultados alcançados e do potencial de desenvolvimento que possua. A esse respeito,…
Resolver questão →Questão #1075889 · Gestão de Pessoas · 2017
Treinamento é o processo educacional focado no curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada por meio do qual as pessoas adquirem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definidos. Acerca des…
Resolver questão →Questão #1075888 · Gestão de Pessoas · 2017
O Conselho Federal de Odontologia (CFO), enquanto conselho profissional que se destina ao controle e à fiscalização da profissão de odontólogo, constitui-se entidade autárquica integralmente subordinada ao regime que a Constituiç…
Resolver questão →Questão #1075887 · Gestão de Pessoas · 2017
Grande parte das pessoas passa a maior parte de seu tempo no ambiente de trabalho. Dessa forma, questões relacionadas à saúde, qualidade de vida, higiene e segurança do trabalho as afetam diretamente. Considerando essas informaçõ…
Resolver questão →Questão #1075885 · Gestão de Pessoas · 2017
As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção fazem parte do processo de introdução de novos elementos humanos na organização. Com base nessas informações, julgue o ite…
Resolver questão →Questão #1075884 · Gestão de Pessoas · 2017
Segundo Silva (2010), um dos grandes desafios dos profissionais envolvidos com o desenvolvimento de pessoas nas organizações é criar meios que orientem os indivíduos a esboçar um projeto de carreira e de vida compatível com suas …
Resolver questão →Questão #1075883 · Gestão de Pessoas · 2017
Segundo Chiavenato (2010), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Acerca desse tema, julgue o item a seguir O recrutamen…
Resolver questão →Questão #1075881 · Gestão de Pessoas · 2017
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente. O processo de monitorar pessoas refere-se a capacitar e incrementar o desen…
Resolver questão →Questão #1075880 · Gestão de Pessoas · 2017
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente. O processo de desenvolver pessoas envolve o acompanhamento e o controle das…
Resolver questão →Questão #1075879 · Gestão de Pessoas · 2017
O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais que acompanham essas mudanças influenciam as práticas de recursos humanos das organizações. A esse respeito e considerando…
Resolver questão →Questão #1075861 · Gestão de Pessoas · 2017
Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. No processo de avaliação do desempenho das pessoas, a revisão formal ampla deverá ser complementada por revisões de progresso ou per…
Resolver questão →Questão #1075860 · Gestão de Pessoas · 2017
Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. A análise e a descrição de cargos são feitas com o objetivo principal de permitir que os eventuais candidatos aos cargos saibam exat…
Resolver questão →Questão #1075859 · Gestão de Pessoas · 2017
Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. O conceito de equilíbrio organizacional, quando se trata da gestão de pessoas, diz respeito ao equilíbrio entre as recompensas conce…
Resolver questão →Questão #1075758 · Gestão de Pessoas · 2017