Questão #1424477 · Psicologia · 2009
Questões encontradas
Questão #1424476 · Psicologia · 2009
Grupo de relações entre colegas de trabalho que desempenham um papel normativo no comportamento do indivíduo e que tem a função de imprimir aos seus membros valores e normas amplamente compartilhados pela sociedade, é denominado:
Resolver questão →Questão #1424475 · Psicologia · 2009
Segundo pesquisa apresentada por Zanelli e colaboradores, dentre as atividades mais frequentes entre os psicólogos organizacionais e do trabalho no Brasil na década de 1980, estavam:
Resolver questão →Questão #1424474 · Psicologia · 2009
A visão de que o comportamento social apropriado para os membros de um gênero é menos apropriado para os membros de outros gêneros é denominado de:
Resolver questão →Questão #1424473 · Psicologia · 2009
Um grupo de pessoas com aproximadamente a mesma idade, que compartilharam experiências de vida semelhantes, como treinamento cultural, eventos históricos ou condições econômicas gerais, é conhecido como:
Resolver questão →Questão #1424472 · Psicologia · 2009
Na Teoria dos Sistemas Ecológicos de Bronfenbrenner, o conceito de cronossistema:
Resolver questão →Questão #1424471 · Psicologia · 2009
As alterações da atenção que se pode observar nos estados depressivos mais graves, são:
Resolver questão →Questão #1424470 · Psicologia · 2009
Entre os primeiros testes situacionais criados por Hartshorne, May e colegas estão os destinados à:
Resolver questão →Questão #1424135 · Psicologia · 2009
A questão do método em Psicologia do Trabalho é discutida por Lima (2002), quando argumenta que o psicólogo deve abordar da forma mais direta possível as situações de trabalho, buscando desvendá-las e compreendê-las para, só entã…
Resolver questão →Questão #1424050 · Psicologia · 2009
Para desenvolver uma intervenção grupal na organização, Fleury (2005) destaca dois métodos que devem ser utilizados por permitirem a escuta de diversas questões trazidas pelo grupo, favorecendo uma evolução como equipe ou time, p…
Resolver questão →Questão #1424049 · Psicologia · 2009
Em uma organização, há uma tendência de despedir os funcionários que apresentam algum tipo de problema, mesmo que seja pela primeira vez. Um psicólogo, encarregado de estudar os motivos da alta rotatividade de funcionários e de a…
Resolver questão →Questão #1424048 · Psicologia · 2009
A Curva Yerkes-Dodson, utilizada para explicar a relação entre estresse e desempenho, indica que
Resolver questão →Questão #1424047 · Psicologia · 2009
Atualmente, considera-se benéfico utilizar os diferentes talentos, pontos de vista e formações que os funcionários de uma organização possuem, combatendo a crença de que todos os que não fazem parte de um grupo dominante devem a …
Resolver questão →Questão #1424046 · Psicologia · 2009
Dentre as vantagens do recrutamento externo, destaca-se o fato de
Resolver questão →Questão #1423959 · Psicologia · 2009
Uma explicação completa dos quatro níveis de avaliação de treinamento pode ser encontrada no livro Evaluating training programs, de Donald Kirkpatrick (1998). A avaliação feita com um questionário que mede as impressões dos parti…
Resolver questão →Questão #1423958 · Psicologia · 2009
Os testes psicológicos podem ser divididos em psicométricos e de personalidade. Os testes psicométricos são aqueles que medem as
Resolver questão →Questão #1423957 · Psicologia · 2009
A Administração por Objetivos (APO) é uma técnica de direção de esforços por meio do planejamento e controle administrativo fundamentada no princípio de que, para atingir resultados, a organização precisa
Resolver questão →Questão #1423956 · Psicologia · 2009
O que tornou a Teoria de Maslow tão importante e instrutiva para a administração foi o seu reconhecimento da
Resolver questão →Questão #1423955 · Psicologia · 2009
A terapia comportamental utiliza uma variedade de técnicas. Entre elas está a terapia aversiva, que corresponde
Resolver questão →Questão #1423954 · Psicologia · 2009