Questão #1461781 · Psicologia · 2008
Questões encontradas
Questão #1461780 · Psicologia · 2008
O processo de adaptação é subdividido, na Teoria de Piaget, em dois aspectos importantes do funcionamento:
Resolver questão →Questão #1461779 · Psicologia · 2008
Condições de estresse emocional prolongado podem induzir a uma sudorese excessiva, que também é denominada de:
Resolver questão →Questão #1461778 · Psicologia · 2008
Para Lacan, o caso Aimée é considerado como protótipo de uma:
Resolver questão →Questão #1461432 · Psicologia · 2008
A festa acontece sempre no dia primeiro de maio, desdea fundação do empreendimento, no início da década de 60.Mesmo nos anos em que a empresa se deparou com problemasfinanceiros, a festa nunca deixou de ocorrer. É interessanteobs…
Resolver questão →Questão #1461431 · Psicologia · 2008
A festa acontece sempre no dia primeiro de maio, desdea fundação do empreendimento, no início da década de 60.Mesmo nos anos em que a empresa se deparou com problemasfinanceiros, a festa nunca deixou de ocorrer. É interessanteobs…
Resolver questão →Questão #1461430 · Psicologia · 2008
Em relação a gestão de desempenho, julgue os itens seguintes. A escala de avaliação denominada escolha forçada é aquela que possibilita comparar e classificar desempenhos de diferentes pessoas.
Resolver questão →Questão #1461429 · Psicologia · 2008
Acerca do recrutamento e seleção de pessoal, julgue os itenssubseqüentes. Os resultados dos candidatos em testes, provas e demais fases de um processo seletivo possuem validade preditiva se produzirem estimativas corretas do dese…
Resolver questão →Questão #1461428 · Psicologia · 2008
A respeito de desenvolvimento, capacitação e retenção detalentos, julgue os itens seguintes. Avaliações de transferência de treinamento são feitas mediante a aplicação de questionários que perguntam sobre o quanto cada participan…
Resolver questão →Questão #1461427 · Psicologia · 2008
No que tange à aprendizagem organizacional, julgue os itensa seguir. O aprender fazendo, a busca em materiais, a imitação, a interação e a cooperação constituem o conjunto de fatores que promovem a aprendizagem individual em orga…
Resolver questão →Questão #1461426 · Psicologia · 2008
No que se refere a higiene, segurança e qualidade de vida notrabalho, julgue os seguintes itens. No modelo de QVT de Hackman e Oldham, as dimensões do cargo produzem estados psicológicos críticos que conduzem a resultados pessoai…
Resolver questão →Questão #1461425 · Psicologia · 2008
A gestão por desempenho embasada em competências refere-se aos processos em que a organização, a partir de sua formulação estratégica missão, visão de futuro, objetivos e metas identifica lacunas em competências organizacionais e…
Resolver questão →Questão #1461424 · Psicologia · 2008
A construção de trilhas de aprendizagem e a criação de currículos de educação corporativa embasados em conceitos de competências facilitam o alinhamento das atividades de treinamento, desenvolvimento e educação às estratégias org…
Resolver questão →Questão #1461423 · Psicologia · 2008
Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue ositens que se seguem. O líder mais efetivo é aquele que se preocupa, a todo instante, tanto com as pessoas como com a produção
Resolver questão →Questão #1461315 · Psicologia · 2008
Julgue os itens subseqüentes quanto à aprendizagem, ao desempenho e à saúde nas organizações. O aumento do desempenho dos trabalhadores em uma organização é resultado do comprometimento organizacional e influencia diretamente na …
Resolver questão →Questão #1461314 · Psicologia · 2008
Em princípio, a análise da organização do trabalho deve contemplar tarefas, processos, condições de trabalho e relações socioprofissionais. Esses fatores podem exercer efeitos positivos ou negativos sobre diversas variáveis do co…
Resolver questão →Questão #1461313 · Psicologia · 2008
A movimentação de pessoas em uma organização pressupõe a elaboração de um banco de dados atualizado, para se redefinir o quadro de pessoal necessário ao cumprimento dos objetivos organizacionais. Julgue os itens a seguir, relativ…
Resolver questão →Questão #1461312 · Psicologia · 2008
Os objetivos do diagnóstico da cultura e do clima organizacional incluem a elaboração do perfil organizacional e das estratégias para a gestão da carreira.
Resolver questão →Questão #1461311 · Psicologia · 2008
Os objetivos do diagnóstico da cultura e do clima organizacional incluem o estabelecimento de indicadores para prevenir doenças ocupacionais e melhorar a qualidade de vida do trabalhador.
Resolver questão →Questão #1461296 · Psicologia · 2008